为切实做好技能人才评价工作，加快技能人才队伍建设，推进职业技能培训高质量健康发展，7月15日-17日，中天南通公司开展起重装卸机械操作工职业技能等级认定考核工作，来自公司各分厂51名学员分别于综合楼一培训中心及机修实训基地参加理论、答辩和实操考试。

本次考试考生报名、资格审核、考务安排等组织工作均由南通公司人力资源处自主实施，考试现场全程实时监控。

考前，人力资源处邀请海门区职鉴中心领导针对考评流程、考评标准作培训讲解，并通过内部组织考务会确保每位考评员将考核方案要点和注意事项理解到位；整场考试中，监考人员严格把关，考评人员规范评定，督导员认真督察，参考人员严格按照考试纪律认真答题，考试秩序井然、流程规范。

“虽然有点紧张，但为了参加这次认定，我做了很多准备，对拿证还是很有信心的。”来自炼钢厂的朱小兰在走出实操考场后感慨地说。

实操考试

“本次职业技能认定工作的开展，探索了中天南通员工职业技能等级认定的新模式，为今后企业技能员工培养积累了有益经验。”

人力资源处处长姬燕表示，人才是企业发展的核心动力，集团的发展离不开各个领域的良工巧匠，通过技能比武、岗位练兵、技能认定等多种形式，不仅为公司培养和输送技术技能型人才,使职工的技术水平和工作能力得到认可，还可以极大地调动广大职工钻研技术、学习业务的积极性,为实现公司发展与员工岗位成长成才的共赢，为中天钢铁高质量发展提供坚实人才储备保障。

当前，中天南通公司首次职业技能等级认定工作仍在进行中，其他工种的技能等级认定工作也将陆续开展，考核结果由用人单位和人社保障部门按照职业标准或评价规范审核通过后，颁发职业技能等级证书。

2024年，南通公司将全面推进职业技能等级认定工作，以考促学，激发产业工人钻研技术、提升水平的热情，推动技能人才的培养与建设，提高企业核心竞争力。