座谈会是拉近领导与员工彼此距离的有效沟通方式之一。日前，为贯彻落实中天淮安公司党委下发的《关于落实集团“讲正气、鼓干劲”加强党员干部思想教育主题活动》的文件精神，深入一线走访问需，解决员工实际困难，为项目推进凝心聚力，中天淮安公司党委连续组织开展员工座谈会，共有来自基层操作工、领班、部处室员工代表近50人参加。

“我认为公司现在的领导团队很敬业，也很专业，跟着公司一起成长，我能学到很多东西。”

“厂区比较大，建议公司设置共享单车便于内部通勤交流。”

“平时工作比较忙，希望公司可以安排一些相亲交友活动。”

“建议食堂可以增加饮料自动售卖机。”

“建议半成品车间的浴室能够早日完工，希望可以洗完澡干干净净回家。”

“建议加强员工技能学历提升的专题宣贯，让员工知晓在本公司认可的学历和相关职称技能等级的晋升通道。”

三天的座谈会上，员工代表畅所欲言，共围绕住宿、高温用品、劳保用品发放、食堂就餐、相亲交友等方面提出各类建议65条，中天淮安公司党委副书记、党群工作处处长朱元洁认真记录，不时插话询问细节，并安排问题汇总，现场气氛热烈。

“我们高度重视员工意见，高度重视员工的归属感，将汇总问题和意见后第一时间向公司反馈，做好问题跟踪，推动问题协调解决，真正为员工办实事、办好事。”

朱元洁表示，员工调研和座谈将作为党委的一项常态化工作定期开展，公司党委还将牵头建立“热点问题反映机制”，打通公司内部沟通渠道，切实解决员工实际问题。

他希望大家能发扬“团结可以战胜一切”的精神，换位思考，克服短期困难，在中天淮安这片热土上踏实工作，实现个人价值。