炼铁厂党委牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进，深入发掘制约炼铁厂高质量发展存在的问题，开展“靶”向治疗，正确处理速度和质量、生产和安全、生产和环保的关系，紧抓职工群众关切的共性问题，将主题教育的成效转化为炼铁厂高质量发展的实效。

知行合一、以学促干。炼铁厂党委把理论学习贯穿主题教育全过程，在组织领导人员开展集中学习的同时，抓实个人自学，按照“从事什么工作就重点学什么”要求，结合个人工作实际，边学习、边对照、边检视、边整改，切实做到学思用贯通、知信行统一。面对高炉燃料比始终居高不下的难题，厂党委对标先进企业，现场跟班，探索解决方法，从技术层面优化操作，尤其是高炉炉顶布料的精细化操作，实现稳定合理的煤气流分布，长效改善高炉经济技术指标。

清单推进、落实落细。炼铁厂党委坚持问题导向，发挥刀刃向内的自我革命精神，建立问题清单，制定整改措施，明确责任人和整改时点。问题清单每两周滚动更新一次，以动真碰硬、务求实效的态度严格督促跟踪问题闭环整改，切实做到“当下改、长久立”，保障主题教育工作成效。

诚办实事、为民解忧。炼铁厂党委围绕“办实事、解民忧”，建立实事项目清单。领导人员深入一线了解职工的所思、所需、所盼，对职工普遍关切的问题及时开题作答、解疑释惑、回应诉求。针对心越员工不能正常使用宝钢股份科技信息系统的问题，厂党委牵头组建团队，梳理问题原因，联系板块导入、权限开通、人员授权等，问题得到彻底解决，得到心越员工的好评。

专题调研、务求实效。炼铁厂领导班子形成《提产能 降消耗 控费用 增效益》《广泛发动开展劳动竞赛，凝心聚力助推模拟经营》《炼铁厂A级企业创建高效推进》《炼铁厂工序能耗达标杆或先进值》4个调研课题。通过实地走访、座谈交流、个别访谈、统计分析的方式推进课题实施，进一步稳定烧结质量、降低燃料消耗、提高蒸汽回收、强化费用管控；对焦炭质量提升、炼焦工序成本改善、模拟经营等方面提出目标和对策；对煤焦系统除尘能力提升优化环保改造达A项目进行验证和推进；分析高炉工序能耗差异，寻找问题与改善方向，为三座高炉工序能耗达标杆创造条件。