谁是港城“最爱才”老板?

经过近8个月的层层角逐，

答案已经揭晓......

近日

张家港市首届“最佳雇主”评选活动落下帷幕

10家企业荣获“最佳雇主”称号

其中，永钢榜上有名

让我们去了解一下吧

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品牌建设

　　永钢集团始终落实响应国家号召，促进可持续发展。永钢集团响应“推进产业结构调整”“深化供给侧结构性改革”“加强生态文明建设”“推动形成全面开放新格局”进行一系列重大部署，促进可持续发展。

永钢集团投资60亿元，从水、气、声、渣等方面加强环境综合整治，成为钢铁行业首家同时获国家工信部“绿色工厂”和“绿色供应链管理示范企业”认定的单位，同时永钢被国际能源基金会评为“气候领袖企业”，被国家节能中心评为“推动绿色发展示范基地”，获国家发改委和工信部批准，成为全国50个基地之一。

　　永钢履行社会责任，不忘初心，助力乡村振兴，打造企村永联苏南模式新境界，并积极参与公益活动，促进社会和谐发展。

雇主潜力

　　研发经费供给充足。永钢的科研经费投入处于行业领先水平，2020年度研发投入27.7亿元，占主营业务收入的4.12%。

　　提供创新平台，包括博士后工作站、国家认可实验室、省企业技术中心、省工程技术中心等科研创新平台10个；与乌克兰国家科学院、钢铁研究总院等共享科研创新平台，与东南大学合作建立了“东大—永钢冶金新材料联合研发中心”，与北京科技大学联合组建“北京科技大学永钢研究院”。

　　近5年来，永钢申请专利共计765项，授权专利420项，获得苏州专利奖1项，开展专利运营2项，在冶金信息标准研究院钢铁行业专利创新指数评选中，位列我国民营钢铁企业第一名。

雇主文化

　　在永钢，“员工无小事”不是一句空话，而是一种始终坚守的理念。长期以来，永钢始终坚持以人为本，将员工的利益摆在首位。想员工之所想，急员工之所急，让这些来自五湖四海的永钢人找到了家的感觉。

　　依托工会、职工服务中心等实体部门，借助公司内部调解组织，协调政府资源，通过信访接待、争议调解、“54321” 诉求热线、周四工会主席接待日、大病医疗救助、职工子女助学、职工子女托管、困难员工补助等多种渠道和方式解决员工后顾之忧。

在多年的相伴中

永钢一直在进步

持续完善各方面条件

为员工提供工作、生活方面的福利

让我们一路相伴

拥抱更好明天~