“推动形成绿色发展方式和生活方式，是发展观的一场深刻革命”。
梅钢坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，强化顶层设计，注重变革驱动，积极探索绿色钢厂的产城融合之路，以“四力”推动企业绿色低碳高质量发展，打造城市钢厂新标杆，以靓丽的钢铁答卷迎接党的二十大。
共建清洁美丽世界 打造城市钢厂新标杆
生态优先、绿色发展，梅钢把钢铁企业的爱与责任转化为实实在在的行动，以“干、快干、快快干”的姿态完善制度、编制规划、共建推进，以行动践行承诺，全力构建绿色发展新格局，推动厂容厂貌焕然一新，在建设城市钢厂新标杆的道路上一步一个脚印。
建章立制增共识，提高执行力。梅钢以高于标准、优于城区、融入城市的“两于一入”为目标，以废水零排放、废气超低排、固废不出厂和洁化、绿化、美化、文化的“三治四化”为抓手，按照全域旅游的思路，系统策划环境提升工作。
编制《梅钢公司环境管理办法》，明确推进要求、区域责任和考核标准，建立环境问题日报和周报机制，推动问题快速整改。优化《2022年能源环保绩效评价实施细则》，发挥绩效导向作用。各单位成立环境提升工作推进小组，以“厂房是设备的展览馆”“厂区是工业文明的博览会”为目标，矢志打造全球钢铁业最洁净工厂。
以提高能源使用效率为目标，梅钢编制2022-2027年绿色低碳规划方案，结合三年能力提升行动计划及战略定位，明确规划目标和落地指标。制定能效提升计划，项目化推进能源成本改善和能效提升项目，每月编制《能源环保工作月报》《能效提升项目推进月报》，跟踪指标完成、能效提升项目等进度，追求极致能效和极致低成本。
挂图销号保节点，提高掌控力。为快速全面达A，梅钢第一时间成立环保绩效达A推进组，以问题销号为核心，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，对照标准、倒排计划、快速行动，大力开展环保自查自纠，奋力向行业第一方阵迈进。
梅钢滚动推进投资50多亿元的43个达A项目，固化挂图销号推进机制，以“八大战队、三大支撑团队”为推进主体，充分发挥各环保战队的技术优势和服务支撑作用，建立月度例会、周推进会机制，坚持天天看、周周盯、月月评，全力破解瓶颈问题。
选树典型，月度评选最佳达A战队和优秀达A案例，制作宣传橱窗，推广先进做法和管理经验，发挥典型引领作用。年初以来共评选最佳达A战队3个、优秀达A案例42个，组织召开达A周推进会38次，形成问题整改标准73项，为实现全流程、全过程环保绩效达A提供了有力支撑。
综合施策聚合力，提高协同力。发挥党委共建协同效应，以“携手共建争极致 节能减排创效益”为主题，能源环保部、物流部、冷轧厂、热轧厂等八家党委级单位围绕2022年“吨钢综合能耗优于577kgce/t、固废不出厂率100%”等六个共建目标开展共建。
能源环保部与保卫人武部、宝地南京续签“夯实环保基础管理 携手共建美丽梅钢”共建协议，着力通过资源共享、协同共进，提升能源环保管理水平。一季度，梅钢吨钢综合能耗573.5公斤标煤，较年度目标低3.5公斤标煤，取得宝钢股份四基地第二的好成绩。
梅钢与南京市环境监测中心、水资源管理中心等开展政企党组织共建，充分发挥“支部共建、资源共享、优势互补、协调发展”的机制优势，入选2022年南京市优秀节水、护水案例。政企双方表示将继续科学制定绿色发展目标，探索应用节能降耗等先进工艺与装备，持续推进节水型企业建设，将梅钢快速打造成碳减排试点。
文化赋能添助力，提高影响力。绿化覆盖率由2016年的37.61%增至2021年的41.11%，获评“国家AAA级旅游景区”“上海市花园单位”“江苏省工业旅游区”“江苏省水效领跑者”，成为江苏省首家厂区变景区的钢铁企业……
梅钢正进一步深度对接南京市“文明典范城市”以及雨花台区“全域旅游示范区”创建工作，在已经建成 “钢铁文化长廊”和 “钢铁工艺游览区”的基础上，加快推进长江国家文化公园建设项目 “滨江工业生态走廊”建设，推动周边区域环境提升；助力南京“博物馆之城” 计划，建设 “钢铁是怎样炼成的”沉浸式互动体验空间和钢铁博物馆群落，全方位传播和展示钢铁文化和工业文明，为南京市和江苏省提供钢铁厂区变景区的范例，传播工业文明、讲好钢铁故事。
