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中天钢铁集团三炼铁厂厂长孔亚东:敢打硬仗的热血厂长

2022-05-30 14:44:19

来源:精彩中天

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  孔亚东,48岁,党员,现任一、三炼铁厂厂长,2020年度中天钢铁集团十大标兵人物。

  在中天钢铁集团一、三炼铁厂,厂长孔亚东是全体员工心目中的“大家长”,他做事严苛却待人真诚,用坚实可靠的肩膀扛起炼铁生产的大旗,将炼铁事业干得风生水起,用一个个实绩赢得同事们的敬重,用铁血男儿的豪爽跟担当鼓舞着每一个人。

降本增效创“军功”

  “再硬的骨头,咱们也能啃下来”,这是孔亚东的口头禅,也是对身边人的教导。多年间,不断向炼铁生产上的疑难杂症发起挑战的孔亚东,俨然形成了“爱打硬仗”的工作作风,在中天钢铁集团的降本增效工作上取得了卓越的贡献。

  2020年为“管理工程提升”的首战之年,中天钢铁集团各厂围绕“强管理、堵漏洞、增效益”的目标大力开展工作,为响应集团号召,孔亚东下定决心一定要解决最大的生产难题——高成本炼铁。

  在当时,高炉炼铁燃料消耗步步攀高,严重影响炼铁成本,尤其是3号高炉,最高燃料消耗竟高达551千克/吨·铁。为解决这个燃眉之急,孔亚东提出“以面化点,先攻克难度最大的3号高炉,再带动其他高炉”的想法。

  于是以孔亚东为首、各生产中干、3号高炉骨干人员组成的“降本冲锋队”就此成立,开始了这场“硬仗”之旅。想“降消耗”首先得知道“为什么高”,孔亚东组织全体队员就该问题进行严密讨论,不忽视任何一种可能性。一筹莫展之际,经验老到、炼铁水平高超的孔亚东提出,“高炉炉顶温度偏高,炉顶四个测温点差值过大就是燃料消耗高的主要原因”。

  

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孔亚东正仔细研究高炉炉顶测温点数据

  有了方向,队员以此为思路展开谈论致使炉顶温度偏高的原因,“炉型不规则”“送风制度不合理”“操作缺陷”等等。为降低炉顶温度,3号高炉炉长傅秦志大胆提出“小矿批稳定气流操作法”,即将大矿批改为小矿批,加快炉内料批的下料速度,抑制炉顶温度的的上升,同时靠不断的下料速度冲刷炉墙使其炉型规整。要知道,炼铁业内素有“小矿批是药,大矿批是饭”的说法,一直以来大家推崇的都是大矿批生产。

  这种反常规的思维惊呆众人,在座的技术骨干议论纷纷,而听到这个想法的孔亚东眼睛里闪烁起了光亮。“有困难吗?”“有。”“有信心吗?”“有。”“那就开干!”简短的对话便让这场战役走向高潮。实际上,小矿批生产存在诸多不足——炉内气流不好控、炉温硫磺的不稳定、设备运转率高等等,孔亚东将“降本冲锋队”分成对个专项小组,积极采取措施——风口面积由0.148平米扩大至0.150平米、疏松料制、加强设备巡检次数等,成员们加班加点的坚守在高炉旁。

  在操作技术及数据量化的支撑下,队员们改变生产模式,不断调整,终于找到了最经济、最适合自己的冶炼方法。

  

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孔亚东认真观察高炉风口工作状态

  炉顶温度下降至140℃、炉顶四点顶温差值在60℃左右、炉墙水温差稳定,高炉气流稳定、铁水产量突破2216.53吨/天、利用系数达4.53吨/立方米·天、铁水合格率97.89%、煤气利用率上升至45.84%、燃料消耗由551千克/吨·铁降至536千克/吨·铁,这一连串的数据宣告着这场战役的胜利!

  可人的成绩振奋人心,孔亚东立即组织技术分析会议,将此操作法在各高炉间推广应用,全年累积降本1.26亿元。孔亚东因此获“中天钢铁集团2020年十大标兵”称号,同时此项操作法也被纳入中天十大操作法并赋名“傅秦志操作法”。

人才培养补“军需”

  “打好硬仗得有办法,得有人”,为了组建一支高质量、高素质、高水平、有能力的产业“军队”,孔亚东长期以来非常重视人才培养、鼓励创新。

  现任一炼铁一级技术助理的陈亚春在2015年凭借签约大学生的身份加入中天,身为冶金工程硕士的他没有辜负“高学历人才”的标签,将理论结合实践,积极投身一线岗位,凭借踏实的工作作风跟经验技术的积累,很快就在这个队伍里脱颖而出,得到了孔亚东的关注。

  在孔亚东的眼中,陈亚春是稚嫩的,也是可塑的,他坚信“世界终究是属于年轻人”,正是因为相信陈亚春的无限可能,他总是表现出严师的“苛刻”,让其负责分厂生产成本指标并给予指点。

  为了加速陈亚春的成长,孔亚东要求他钻研炼铁工艺的同时,负责起第一炼铁厂创新创效的工作,并给予最大限度的支持,意图由以陈亚春为首组建的科创队伍,掀起第一炼铁厂的科创热潮。

  陈亚春如鱼得水,将自己的理论优势极尽发挥。在他的带领下,一炼铁生产条线“QC课题”连续两年荣获中天钢铁集团QC三等奖。

  

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陈亚春(右三)所在小组获得集团QC三等奖

  2019年铁前系统的“雁阵沙龙”活动中,由他主要负责的“降低北区高炉返矿中>5毫米的粒级 ”项目,取得了显著的效果,预计为企业创造经济效益2200万元。锐意进取的陈亚春也成功竞聘上中层干部,成为一炼铁最年轻的干部。

  在炼铁事业上越走越专业的陈亚春身上渐渐浮现出孔亚东的影子,他在业务之余致力于培养新一批年轻炼铁人,传承炼铁精神,不断壮大产业队伍,为集团发展做出贡献。

悉心关怀守“军心”

  “进了中天门,就是中天人”,只有让员工工作得舒心才有效益可言。多年来,孔亚东秉承着“员工无小事”的工作态度,悉心关怀手底下的员工,团结一心,众志成城。

  在工作之余,孔亚东大力支持开展安全教育活动,培养员工安全意识,保障员工生命安全;丰富党群工作内容,为员工创造轻松愉悦的工作氛围;对困难职工发起爱心倡议、爱心捐助、助学慰问等活动等等。

  

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孔亚东在春节期间与员工们一起包饺子

  前段时间,新冠疫情卷土重来,为保障生产不受影响,许多员工自发选择住在厂里。孔亚东了解到情况后,便第一时间安排好住厂人员的生活物资,床铺被褥、牙膏牙刷、食物饮品等等,并挨个前去慰问他们。正是在一次次的困难时刻,孔亚东表现出来的担当、对员工们的关怀照顾,才让偌大的队伍充满人情味,在每个人的心底响起经久不息的“团结可以战胜一切”的中天口号。

  身居一线的孔亚东,紧抓安全、环保、质量三条主线,精益求精、励精图治,严格要求自己,将半生都奉献给他所热爱的炼铁事业。

  与高炉相伴的岁月里,他的吃苦耐劳、迎难而上、刚毅果敢感染着身边每个人,围绕他创建了一支纪律严明、敢打硬仗的产业军队。

  时值中天钢铁集团二次创业,一定会有着一批又一批炼铁人,传承着属于炼铁人顽强奋进、敢打敢拼的精神,奔赴到集团需要的每一个角落。