“三自”安全文化
根据中国宝武安全理念的要求，公司安全生产工作既要保持定力，坚持行之有效的工作方法；也要实事求是，健全完善安全管理体系。为推动落实全员安全生产责任制，公司决定优化安全违章记分管理，建设员工自发、自律、自治的安全文化。
文化内涵
发动员工、依靠员工，让每一位员工成为安全责任的主体，自发地履行岗位安全职责。
强化培训、增强意识，让员工面对安全规章制度和岗位操作规程，能严格自律、严格执行。 培育典型、激励先进，引导区域网格内的员工逐步实现安全自治管理。
管理要求
先查、多查
先于、多于上一级查处违章和隐患。 “四不伤害” 践行“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害”的“四不伤害”安全承诺。 积极倡导 倡导“相互提醒、相互指正”，推进安全互保、联保。
工作目标
形成“处处有人管、事事有标准、人人有责任、件件有落实”的安全管理氛围。
实现“岗位无隐患、员工无违章、管理无缺陷”的现场安全管控目标。
