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张志祥代表:成为科技型企业、数智化企业目标可期

2022-03-17 14:06:55

来源:中国冶金报

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“今年政府工作报告用了很大篇幅阐述鼓励和支持实体经济特别是制造业发展的措施。此外,‘要促进多种所有制经济共同发展’‘加强科技创新’等表述让人印象深刻。”3月9日,全国人大代表,建龙集团董事长、总裁张志祥接受采访时表示。

钢铁行业将长期保持稳定

  张志祥认为,2022年,尽管面临很多压力,包括今年国际形势也不是很稳定,可能原料采购方面会受到一些影响,但是从政府工作报告明确提出的多项支持实体经济的措施来看,钢铁行业将维持相对稳定的运行态势。

  他进一步分析指出,长期来看,钢铁行业形势将保持稳定,主要基于以下原因:从需求来看,钢铁作为重要的基础性原材料的地位没有改变。从国内来看,除房地产需求略有下降外,我国基础设施建设需求(如各类电网设施建设、交通设施建设等)将保持相对稳定的增长趋势,同时中国制造业在全球的比重越来越大,已达到30%以上,且因钢材需求(特别是工业用钢需求)将维持稳定,通过间接出口的钢材也将维持在一定比例。从供给来看,在产业政策、环保要求日趋严格的背景下,未来钢材供应量可能不会继续增加。

科技创新是由大到强的关键

  “我国从制造大国走向制造强国,关键在于科技创新。钢铁行业要实现由大到强,无论是对低碳冶金等前沿技术的研发,还是对高端产品的研发,都离不开科技创新。”张志祥说道。

  “向科技型企业转型,是我们企业的重要战略目标之一。”他介绍,建龙集团正在着力完善科技创新体系建设,系统性组织重点科研项目的立项、重点课题的攻关、科研成果的转化;加强产学研协同,与北京科技大学、东北大学等一大批国内顶级的高等院校和科研院所建立了战略合作关系;加大科技投入,2021年,建龙集团科研投入达到59.33亿元,同比大幅增长79.4%,共有11个项目荣获省部级科技成果奖项,9个项目通过中国钢铁工业协会、中国金属学会组织的成果评价;建龙北满技术中心通过国家企业技术中心认定;建立包容鼓励的激励机制,对实现创新性突破的科技项目、表现突出的在职员工,以及在协同创新工作中表现优秀的协作单位和个人,进行不同程度的奖励,目的就是为了树立先进、形成示范,营造“万众创新”的氛围。

  “我们希望,到2022年,建龙集团研发投入强度达到2%以上,推进一批重点高水平的科研项目,培育3个省级、1个国家级创新平台,加强产业链上下游科技企业间的合作,构建科技创新生态圈。”张志祥憧憬道,“我们将用3年时间,将建龙集团打造成科技创新能力跻身行业前列的创新型企业,实现科技创新对企业效益的贡献率明显提高。”

解决铁矿石资源保障问题要“三管齐下”

  我国钢铁工业已建成世界领先的生产工艺装备,钢铁生产消费规模保持在10亿吨级。铁素资源需求规模大,但国内供应严重不足,高度依赖进口。“未来一段时期,我国钢铁需求强度仍将保持较高水平,铁资源对外依存度过高,对钢铁产业链、供应链稳定运行将构成不利影响,必须采取措施从根本上加以改善。”张志祥说。

  解决铁矿石资源保障问题,需改善铁资源来源结构。张志祥认为,推进国内矿开发、加大废钢利用力度、布局海外矿业这3条路径都很重要,同步推进当然最好。

  张志祥指出,投资海外权益矿是一个系统复杂的过程,从前期对资源本身、当地的投资环境和政策等因素进行详细的可行性研究,到后期矿山开发建设,再到最终投产,需要耗费的时间很长,推进难度更大。关于加大废钢利用力度方面,当前最重要的是加快推进废钢资源的回收、加工、配送及流通体系的完善和水平提升,但废钢蓄积量提升也需要一个过程。

  钢协牵头提出了“基石计划”,对当前部分国内矿产资源已经进行了详细系统的梳理,下一步需要政府相关部门从审批、财税、融资等角度给予相应的政策支持,鼓励一批规模大、禀赋较优的国内矿项目尽快投产。

  在推进国内矿开发方面,张志祥认为,最重要的是依托科技创新,加大对矿产资源的勘探力度,特别是对一些深地资源的勘探,进而掌握资源储量和禀赋情况。这是建立铁矿产能储备和矿产地储备制度的基础。

  “目前,我们的思山岭铁矿项目一期正在有序推进中。预计一期项目分两个阶段投产,第一阶段有望在今年第三季度投产,一期项目全部投产后将形成年生产500万吨铁精粉的能力。”张志祥透露,“围绕国家提出的绿色低碳和高质量发展目标,我们正联合东北大学等合作伙伴,进行超深、超大规模矿山绿色智能开采关键性、根本性技术攻关,为行业在深部铁矿开采方面积累经验。”

擘画钢铁美好未来

  张志祥表示,自2016年去产能政策实施以来,我国钢铁行业已经发生了非常大的变化。优质产能得以有效发挥,市场环境明显优化,行业发展质量也显著提升。

  在产业集中度提升方面,过去几年,行业做了非常积极的探索。比如,中国宝武重组马钢、太钢等企业,鞍钢本钢重组等,对我国钢铁行业在全球的地位、集中度提升和良性发展具有非常重要的意义。

  “未来,随着产业集中度的进一步提升,钢铁行业可能会逐步形成以几个大的平台企业为引领的格局。”张志祥预计。

  “在数字化智能化方面,越来越多的企业开始进行深入探索和实践。”他介绍,建龙集团子公司抚顺新钢铁已减少现场控制室102个,实现了对81个岗位远程、跨工序的安全集中操作控制,实现了174名专业工程师与集控集调人员的高效融合及科学赋能;14个领域累计开发系统项目421项,每日新增10亿笔数据,开始由描述性分析向诊断性、预测性分析转变;吉林建龙积极推进大数据平台建设,完成了安防、物流、设备、人事、能源五大平台的搭建,实现业务与系统联动,透过数据分析,为科学决策提供数据支撑;承德建龙“无缝钢管智能制造示范工厂项目”覆盖生产作业、质量管控、设备管理等多个环节,涉及21个智能制造典型场景,实现了从坯料到成品的全流程逐支跟踪、全生命周期的数据采集和处理,可对钢管生产全流程实施监控和预警。该公司还被工信部评为2021年智能制造示范工厂揭榜单位。

  “我相信,钢铁企业成为科技型企业、数智化企业的日子并不遥远,目标可期。”张志祥说。