1月27日，常州市副市长桓恒一行专程到中天钢铁，向江苏省“双创人才”——特钢公司总经理王郢送上新春慰问和祝福，桓恒对中天钢铁始终坚持创新投入、转型升级的做法表示肯定，并对企业未来发展和人才引进提出更高要求。常州市政府副秘书长石江水，经开区党工委委员、管委会副主任、组织部部长王文一等领导陪同慰问，中天钢铁集团及公司领导董才平、赵金涛、王郢参加活动。
常州市副市长桓恒向王郢送上新春慰问
毕业于北京科技大学冶金工程专业并获博士学位的王郢，自2018年担任特钢公司总经理以来，全力践行“敢想敢干、小损失试错”的特钢文化，为中天钢铁成功创建博士后工作站、国家级企业技术中心等高层次科研平台，助力中天特钢品牌知名度和影响力不断迈上新台阶。2020年，王郢获评“江苏省双创人才”。
2021年，在王郢的领导下，特钢公司特钢、精钢比重不断提升，全年研发新品86项，发明专利授权量同比提升超1倍，1个项目获省科技成果转化专项资金支持，2项产品获“江苏精品”认证，2项科技成果分别达到国际领先、国际先进水平，5个项目获国家科学技术进步奖，荣获常州经开区质量奖。
目前，王郢正带领特钢公司坚定不移走好优特钢第二个“十五年发展规划”，分步建设“全国领先、世界一流、世界领先”的精品棒线材制造基地。
中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平介绍，为充实集团人才队伍，早在2008年，中天钢铁就启动“人才强企发展规划”，每年从全国一流高等院校和冶金类专业院校招聘签约专业对口的大学生，至今已有超3000名签约大学生加盟。
2021年，更是全面启动“高层次人才引智计划”，数十名博士、硕士加盟中天，为集团高质量发展提供高端智力支撑。
董才平汇报人才发展战略
多年来，中天钢铁高度重视人才战略规划和培养，不断推进产学研结合，从职业发展“三通道”改革到全岗位公开竞聘，从“百人计划”、知识分享大讲堂到“雁阵沙龙”“青苗计划”，开展各类能力提升培训，建立中天函授站，面向员工提供继续教育平台，与高校联合成立新型学徒制班，已形成一条“全国重点院校招聘——内外部联合培养——精英人才选拔——后备人才梯队建设”的强企生态链，获评钢铁行业人力资本竞争力最高评估等级，且连续两年荣获“中国年度最佳雇主”称号。
“实践证明，中天已成为大家事业发展的‘新高地’。”董才平自豪地表示。
目前，中天钢铁硕士以上学历超120人，其中博士研究生17人，各类科技人员1500人，其中专职研发人员225人、高级职称人数144人。
近3年来，王郢等6人获评江苏省“双创人才”，三炼钢副主任工程师徐建飞获评江苏省“双创博士”，技术中心副主任工程师谢有等7人被评为常州市“领军型创新人才”。
