2021年，南钢工会大幅提高金秋助学补助标准、增设体检医院点、推动饮水工程、开展厕所革命、改善困难帮扶机制、推进幸福街区建设，打造让职工满意的学习型、创新型、服务型工会。未来，南钢工会将开展“双百争冠赛”，设定100个项目，开展劳动竞赛大比武，为公司生产经营服务；设定100个文体项目，开展文体活动争冠赛，为公司团队建设服务；利用公司DHR系统采集职工兴趣爱好，公司文体联单项协会根据大数据开展丰富的协会活动，实现“人人有爱好、周周有活动、月月有赛事”。

黄旭才强调，产改工作对南钢发展起到较好的助推作用，对人才的需求也是一种迭代进化，南钢正在开启数智化时代复合型人才培养新篇章。在这个大变革的时代浪潮中，南钢工会的工作也将迎来全新的改革。

井良强对南钢的产改工作给予充分肯定，他强调，推进产改工作就是推动企业发展，南钢产改工作落到了实处，效果显著，企业竞争力稳步提升。今后还要持续推动产改工作，服务于公司生产经营，关心职工生活。