8月7日—8日
首届“AI+人力资源服务”
创新创意大赛初赛
在中国苏州人力资源服务产业园
盛大启幕
经过专家评审团的专业评估
100个优质项目强势突围
成功晋级复赛
一场关于“AI+人力资源”的创新风暴
即将迎来下一赛段的精彩较量！
作为国内首个聚焦AI与人力资源产业融合的全球性赛事，本届大赛自带“顶配”光环：全链条落地扶持、“云资源库”全域共享、海内外精英同台竞技、赛道覆盖人力资源全生命周期等。自6月18日启动报名以来，大赛热度持续攀升。 本次大赛累计征集参赛项目501个，覆盖全国25个省（自治区、直辖市）及美国、英国、新加坡、日本等多个国家，国际化色彩浓厚。 赛道一“AI+招聘配置”聚焦AI面试、简历解析及人岗匹配，技术成熟度高，成为报名最火爆的赛道； 赛道二“AI+人才培养”主打AI陪练、虚拟仿真实训及个性化学习路径，是职业院校深化产教融合与企业提升培训效能的黄金赛道； 赛道三“AI+人效管理”涵盖智能排班、薪酬绩效分析及用工合规风控，吸引了大批制造业龙头企业入场； 赛道四“AI+政务服务”包含就业监测、政策智答及劳动权益保障等，社会价值高、落地场景明确，是公共就业服务数字化转型的重要探索。 科技企业以55%的占比稳居第一梯队，是前沿技术方案的核心输出者；人力资源服务机构和院校师生及个人开发者各占20%，前者加速数字化转型，后者为赛事注入了大量鲜活创意；值得关注的是，制造业企业虽仅占比5%，但作为实体龙头精准切入，直击人效提升与管理精细化痛点。 此外，赛事还吸引了30余家上市企业、近20家外资项目的深度参与，国际化、专业化程度再上新台阶。作为东道主，苏州本土企业表现亮眼，50余个参赛项目尽显“创新之城”的澎湃活力。 为保障评审的权威与公正，大赛特邀由北京大学、清华大学、南京大学等高校学者，万宝盛华、科锐国际等行业领袖，以及华为、中国移动等科技企业技术专家组成的专业评审团。其中，半数以上评委拥有高级职称，专业度直接拉满。
百强项目覆盖全国11个省（直辖市），江苏、上海、北京、广东、浙江五地项目占比领先，区域集聚效应显著。其中苏州共有12个项目跻身百强，赛道布局优势突出。 从整体来看，项目已从早期的“单点工具”向“全链路智能体”全面跃迁，呈现出四大创新趋势： 一是多智能体协同，打通业务全闭环 告别单一功能工具，项目趋向多智能模块分工协作。AI全链路招聘实现流程自动化流转；双向智能对接体系让企业与求职者的岗位匹配更加精准高效。 二是数字孪生赋能，重塑实操实训场景 将线下实操场景数字化，打造“学习—练习—测评—提升”的完整闭环。如某项目将非遗技艺转化为可量化的数字资产，通过虚实结合的实训平台，让高风险技能训练变得安全又高效。 三是多模态交互测评，人才评估更立体 融合语音、人脸、行为等多维度识别技术，构建沉浸式考评场景。部分蓝领AI面试系统不仅支持方言交互，还具备防作弊检测功能，从结果、行为、动机三个层面综合评判人才。 四是前沿技术跨界，拓展应用新领域 AI与脑机接口等尖端技术深度融合，百强项目中已出现基于脑机接口的身心健康管理方案，为行业未来发展提供了全新思路。
复赛号角即将吹响！
32个总决赛名额虚位以待
让我们共同期待晋级项目的巅峰对决
见证AI赋能人力资源产业的
无限可能！
