1研发费用及其占比

1.1研发费用出现下降

2025年，36家（重庆钢铁2020年报告中未公布研发费用）上市钢企（见表1）研发费用合计为354.89亿元，较2020年的347.20亿元增长2.22%。从研发费用变化率来看，友发集团和包钢股份研发费用增幅异常显著，前者由2020年的591万元增至2025年的1.10亿元，增幅达1767.14%；后者由2020年的6600万元增至2025年的9.42亿元，增幅达1327.05%，实现了数量级跃升。此外，盛德鑫泰研发费用增幅达到375.61%；甬金股份和沙钢股份增幅均超过200%；南钢股份、广大特材、本钢板材、山东钢铁、八一钢铁、久立特材的研发费用增幅均超过100%。

相比之下，中南股份、宝钢股份、太钢不锈、西宁特钢2025年的研发费用则出现明显下降，与2020年相比降幅达50%-90%。

2025年，研发费用突破10亿元的上市钢铁企业有9家，分别是华菱钢铁、中信特钢、宝钢股份、山东钢铁、河钢股份、南钢股份、三钢闽光、安阳钢铁和马钢股份，其中华菱钢铁、中信特钢、宝钢股份的研发费用分别为53.78亿元、44.03亿元和38.96亿元。这9家钢铁企业2025年的研发费用合计占到上述37家上市钢企总计研发费用的71.08%。

1.2研发费用占比小幅下滑

2025年，36家上市钢企研发费用占营业收入的平均比例（简称：研发费用占比）为1.96%，较2020年的2.04%下滑0.08个百分点，见图1。2025年研发费用占比超过3%的企业有16家，2020年为12家；2025年凌钢股份研发费用占比最低，仅为0.08%。值得一提的是，华菱钢铁、中信特钢和广大特材在2025年和2020年研发费用占比均在前五名之列，2025年三家企业占比分别为4.44%、4.10%和3.98%，2020年占比分别为3.72%、3.62%和4.13%。

2研发人员数量及其占比

2025年，37家上市钢企的研发人员数量合计为54646人，较2020年增加14472人，增幅达36.02%。2025年，上市钢企研发人员数量占公司总人数的比例（简称：研发人员数量占比）平均值为12.53%，较2020年的8.47%提高4.06个百分点。2025年研发人员数量和占比均较2020年有明显增长的企业包括：宝钢股份、柳钢股份、南钢股份、凌钢股份、友发集团等。

3研发人员薪酬

3.1人均薪酬明显增长

2025年，37家上市钢企研发人员人均薪酬为14.86万元，较2020年的13.44万元增长10.57%。横向对比企业人均薪酬发现，包钢股份、抚顺特钢、友发集团、中南股份、永兴材料2025年研发人员人均薪酬较2020年有较大涨幅，均接近或超过100%。2025年研发人员人均薪酬位居前五的上市钢企分别是杭钢股份（29.07万元）、宝钢股份（25.15万元）、南钢股份（24.03万元）、方大特钢（23.53万元）、华达新材（23.47万元）。

3.2薪酬占比显著上升

2025年，37家上市钢企研发人员薪酬占研发费用的比例（简称：薪酬占比）平均水平为22.36%，较2020年的15.08%提高7.28个百分点。首钢股份、凌钢股份、方大特钢、武进不锈的研发人员薪酬占比在2025年和2020年均排在前五，占比在60%-90%的范围。