近年来，全国各级人大代表、政协委员高度关注标准化工作，今天摘编两则有代表性的意见建议，供大家学习参考。

一、推动标准化工作高质量发展

青岛市政协委员，斯坦德检测集团股份有限公司联合创始人、常务副总裁，青岛科创质量检测有限公司董事长张威将“关于推动标准化工作高质量发展的提案”带上了青岛“两会”。

他指出，当前我国正处于优化经济结构、转换增长动力的关键时期，但标准化方面的问题制约了其应有功能的充分发挥。

张威指出，目前的标准化工作主要存在以下5个问题：一是标准供给与市场需求不匹配。标准制定更新慢于技术创新和产业发展，新兴及服务领域标准覆盖有空白或不足，部分现行标准老化、重复交叉、技术水平低，难满足产业和消费升级需求。二是标准化管理体制机制不完善。现行标准体系中，市场力量和社会团体参与渠道不畅、积极性未充分激发，导致标准供给灵活性和市场响应速度不足。三是企业主体作用未能充分发挥。部分企业对标准化工作战略意义认识不足，参与国内外标准制定主动性不强，执行标准自觉性和严格性有待提升。四是标准化专业人才队伍建设滞后。标准化领域复合型、国际化专业人才不足，基层人员多兼职，缺乏系统专业培训和知识更新。五是国际标准话语权与影响力有待提升。我国参与国际标准制定深度和广度欠缺，主导制定的国际标准数量与经济规模和国际地位不相称，国际竞争能力不足。

为此，张威建议，一是优化标准供给结构，增强标准适应性。建立快速响应机制，针对新技术、新产业、新业态、新模式的发展需求，畅通标准制定快速通道，缩短制修订周期。建立健全标准常态化评估与及时修订机制，及时淘汰落后标准，优化标准体系结构。二是深化标准化管理体制改革，厘清政府与市场边界。政府主管部门聚焦强制性标准守底线保安全、标准体系宏观管理、政策引导和监督执法，培育团体标准，放开企业标准，形成政府主导（强制性、基础通用标准）与市场自主（团体、企业标准）协同的新型标准体系。三是完善政策激励引导，激发企业内生动力。研究制定税收、财政、金融等政策，鼓励企业加大标准化投入，参与各级标准制定。表彰成效显著的企业，树立标杆，加强宣传、培训和咨询服务，引导企业认识标准价值。四是加强人才队伍建设，夯实发展根基。支持院校加强标准化相关学科专业建设，培养专业人才，鼓励产学研合作、订单式培养，加强现有人员培训和继续教育。五是提升国际标准化水平，增强国际影响力。鼓励国内企业等积极参与国际标准化活动，争取承担职务、参与标准制修订，加强与国际组织战略对接，深化与贸易伙伴标准互认合作（源自青岛国家高新技术开发区官网）

二、构建多层级标准体系

全国政协委员、湖北经济学院院长方洁表示，人形机器人标准，是一个复杂但至关重要的议题，不仅关乎技术，更涉及伦理、法律、社会等多个层面。

在人工智能技术深度赋能的背景下，人形机器人作为兼具高智能化、高交互性、多场景适配性的前沿装备，其产业标准体系的构建成为统筹技术创新与社会治理的核心议题。

当前，人形机器人产业技术迭代速度快，商业化场景不断拓展，而标准制定流程较长，存在标准制定滞后于技术创新和场景落地的问题。

方洁委员表示，如今人形机器人产业标准体系底层技术标准已初具雏形，核心共性领域有所突破，部分场景化行为规范和操作标准已形成，但关于人形机器人社会影响、人机关系长期构建、文明适配的顶层标准仍处于探索阶段，尚未形成统一的人机交互通用标准，对于人形机器人在公共空间的行为规范、社会角色界定、文化适配要求等也缺乏系统性规定。

方洁委员建议，构建标准体系需系统推进、分层完善。人形机器人的底层标准应是关于机器人的共性技术和安全标准。中观层面，是机器人的行为标准应符合伦理准则，并建立起法律责任体系，还要保障用户对数据的知情权。顶层标准则关乎社会影响、文明进步和人机交互标准，为未来的人机关系制定“社会契约”。理想的人形机器人标准体系应兼顾安全与创新、伦理与发展、全球共识与文化差异。此外，要积极参与国际标准制定，推动中外标准互认，打造“中国标准＋国际适配”模式；构建政府、企业、科研机构、社会公众多元共治体系，广泛征求意见、强化社会监督，让标准成为产业健康发展的“指南针”。源于《经济日报》。