沙钢专门引进了小型“机械臂”，并完全自主研发了代替传统集成电路芯片的驱动板。钳工选手按照测绘图纸精确加工配件，“机械臂”装上新配件后，通过PLC编程实现精准“理货”。整个过程好似密集的“鼓点”，当“机械臂”精准运行的那一刻，“重锤”落下、掌声四起。 “首次将机械手臂编程与操作纳入正式竞赛内容。”机电智能控制赛项裁判长周恩会介绍，选手们面对全新的编程界面和任务要求，现场编写代码、调试优化，让“机械臂”精准高效地完成复杂动作，这不仅是一次技能的比拼，更是一次思维的革命。
在电炉炼钢比赛中，
“思维革命”体现更加真切。
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“传统赛项主要比‘快’、比‘准’，而我们这次引入了成本、环保、能耗等先进思想，选手不仅要懂技术、精操作，更要‘会算账’。”沙钢人事部门相关负责人表示，通过竞赛，引导新时代的炼钢工人从“操作员”变成“经济师”，同时传递出绿色、低碳发展的鲜明导向。 今年沙钢还首次将集团公司劳动竞赛、三炉竞赛的关键指标纳入竞赛评分体系，打破“一赛定绩”模式，转向“过程与结果并重、日常与赛场结合”的系统性评估，考察选手们的稳定素质、综合素养。
大赛在沙钢集团淮钢特钢公司设置了金属轧制项目分赛场，选手们精准操控设备，轧制动作行云流水，那叫一个“战”得痛快。
