2026年1月25日，国家市场监督管理总局一纸公告，正式停止实施已运行七年的“标准创新型企业”评价认定工作。
消息来得突然，业内反响强烈。正在紧锣密鼓准备材料的企业顿时茫然，已获评多年的企业也心生疑虑——国家是不是不再重视企业标准化工作了？先前的投入是否就此白费？未来的标准化建设该往何处走？
这并非方向的转变，而是一次战略的深化。
“标准创新型企业”的培育工作自2019年启动，旨在引导企业将技术创新与标准制定相结合，推动中国标准走向国际。七年时间里，数千家企业通过评价认定，形成了从地方到国家级的梯队培育体系。
这一称号不仅是对企业标准化工作的认可，更成为了企业参与招投标、获得政策支持的重要资质。正因如此，政策的突然调整才引发广泛关注。
表面上看，这是一项评价工作的停止；实质上，这标志着我国标准化战略的重大转型。
信号一：从“认定结果”转向“注重过程”
过去七年，“标准创新型企业”称号在某些领域逐渐演变为一种“资质”，部分企业为获认定而“做材料”，偏离了推动标准创新的初衷。停止认定工作，正是为了打破这种“为认证而创新”的怪圈，引导企业回归标准化工作的本质。
信号二：从“政府主导”转向“市场驱动”
“评什么、怎么评”由政府主导，难免滞后于市场快速变化的需求。政策的调整预示着，未来标准创新的评价权将更多地交还给市场、行业和消费者，形成市场认可才是真认可的新机制。
信号三：从“分散评价”转向“体系协同”
目前，我国标准化领域存在多套评价体系，如“企业标准领跑者”、“标准化良好行为企业”等。政策调整可能是为了整合资源，构建统一高效的标准化促进体系，避免多头评价给企业带来的负担。
方向一：从“追求称号”到“追求实效”
企业标准化工作不应以获得某个称号为目标，而应聚焦于通过标准提升产品质量、降低生产成本、增强市场竞争力。未来的政策支持可能会更加直接地与实际效益挂钩。
方向二：从“国内视野”到“国际舞台”
随着中国在全球产业链中的地位不断提升，参与甚至主导国际标准制定将成为中国企业的核心任务。政策调整可能是为了集中资源，支持更多中国企业走向国际标准舞台。
方向三：从“单一标准”到“体系创新”
未来的标准化工作将更加注重标准体系的构建与协同，包括技术标准、管理标准、工作标准的整合，以及产业链上下游标准的衔接，形成系统化的标准创新生态。
对已获称号企业：
已获得的“标准创新型企业”称号仍然是企业标准化能力的证明，其价值不会因政策调整而消失。重要的是将标准化工作深度融入企业战略，转化为实实在在的市场优势。
对准备申报企业：
虽然认定工作停止，但企业标准化建设的步伐不应停止。建议将原本用于申报的资源，投入到实质性标准化能力建设中，特别是：
加强标准化人才队伍建设
完善企业标准体系
积极参与行业、国家乃至国际标准制定
对所有企业：
重新审视标准化战略：将标准化工作与企业发展目标紧密结合
关注政策动态：密切关注后续可能出台的替代性政策措施
加强行业协作：与同行企业、行业协会共同推动行业标准进步
探索国际化路径：了解国际标准规则，寻找参与机会
“标准创新型企业”评价认定工作的停止，不是终点，而是新起点。
这不是国家不再鼓励标准创新，而是鼓励的方式更加成熟、更加务实。过去七年的培育已经让“标准创新”理念深入人心，如今政策调整，正是为了让这一理念在更广阔的土壤中生根发芽。
从“要我做标准”到“我要做标准”，从“追求认证”到“追求实效”，中国企业的标准化之路正在经历一场深刻的范式转变。那些能够洞察这一变化、主动调整策略的企业，必将在未来的市场竞争中占据制高点。
标准之争，实为产业话语权之争。当中国企业不再满足于国内称号，而是将目光投向全球标准舞台时，才是中国制造向中国创造转型的真正标志。
这次政策调整，或许正是这一历史进程的关键一步。
标准化工作没有暂停键，只有升级键。 对于真正重视标准创新的企业来说，每一次政策调整，都是重新出发、抢占先机的机遇。
