东方润安实施党建带关工、同时两步走的方针，努力打造“五有五好”优秀关工组织，并将其融入企业文化，将关工工作作为集团发展必不可少的组成部分。

近年来，东方润安党委、关工委积极配合上级领导部门，加强自身建设，构建工作新格局，拓宽活动新载体，打造特色关工企业文化，努力培养员工学习“五老”忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献的精神，大力发挥“五老”作用，促进关工工作持续提升。

东方润安关工委成员加强自主学习 ,紧跟时代形势，使关工工作真正做到与时代同步；不仅把关工工作纳入集团工作计划，还制定关工年度工作计划、岗位责任和实施方案，保证关工工作高效落地。

东方润安一直以来在积极做好自身发展的前提下，积极致力于爱心助学、无偿为青少年开展健康体检等社会公益事业。集团通过组建关工组织，培根铸魂，开展传统美德教育、爱国主义教育、爱心捐助活动、心系员工，关爱员工子女、助推“高洁”品性养成等丰富活动助力青年职工树立正确社会主义核心价值观，进一步推进企业健康发展。

关心下一代健康成长，是全社会的责任,也是集团的重要使命。东方润安通过创建“五有五好”等活动，使得关工组织不断增强生机和活力，在关心下一代工作中取得一定的成绩和经验。

东方润安将以“示范民企关工委”为新的起点，发挥标杆作用，继续加强关工组织自身建设，积极整合资源，努力开创关工工作新局面，促进各方面共建共享，和谐发展，为关心下一代工作的深入发展，争创新水平注入新的活力。