11月3日至6日，张家港市两新组织党务工作者专业化建设实训示范班在长江两新党建学院举行。4天时间里，实境课堂、互动教学、模拟实操等教学形式轮番上演，为学员们提供了一场场别出心裁的实践特训。由江苏永钢集团组建的长江两新党建学院，不仅与全国1000多个现场教学点合作，特聘500多名专家教授担任客座讲师，还把永钢集团自身在党建创新上的成功探索搬到了课堂，奉献了一个鲜活教材。

从一家村办企业起步，到多元化发展的千亿企业，30多年来，在党的改革开放政策“沐浴”下成长的永钢集团，始终坚持党建引领，让党旗在企业高高飘扬，让党建融入企业发展的各个领域，锻造出高质量发展的“红色引擎”，澎湃走在时代发展前列的强大动能。

行走在永钢集团厂区，鲜红的党旗随处可见，构成了一道道“红色风景线”；来到热火朝天的生产车间，一个个醒目的“党员示范岗”标牌摆在操作台上，激励党员勇当先锋模范；再走进永钢展示馆，精心布置的展示墙专门设置“党建引领”主题，呈现了永钢集团党组织的历史沿革和发展现状……眼前这一切，无不透露出永钢对党建的重视。

重视和加强党建，贯穿于永钢30多年的发展历程。永钢集团董事局主席吴耀芳说，永钢自诞生起，便刻印着鲜明的“党建基因”，每一步发展，更是离不开党建的引领。抓党建，不仅是永钢与生俱来的使命，也是永钢一脉相承的传统。

上世纪80年代，乡镇工业在苏南兴起，时任永联村党支部书记的吴栋材，看到了钢材市场的发展前景，带领村集体创办永联轧钢厂，这便是永钢集团的前身。一路走来，永钢历届党组织始终牢记强企富民、促进共同富裕的发展理念，带领永钢人顽强拼搏、敢于创新，让永钢实现了从轧钢小作坊到大型钢铁集团的精彩蝶变。去年，虽受疫情影响，但是永钢的营业收入逆势上扬，突破千亿。

没有党组织，就没有今天的永钢。仔细梳理永钢的发展脉络不难发现，永钢抓住的每个机遇，都离不开党组织的科学决策。2000年前后，市场上钢坯价格比钢材价格还高，且供应十分紧张，永钢走到了生死存亡的边缘。破解发展瓶颈，永钢自筹资金10多亿元，上马百万吨炼钢项目，用时341天建成投产，创造了中国冶金建设史上的奇迹；成为长流程钢铁生产企业后，永钢陆续建设第二线材厂、新棒材厂、第二制氧厂、3万吨级长江自备码头及配套重大工业项目。

而在企业转型的关键时刻，党组织更是发挥“定海神针”作用，引领企业始终走在正确的航向上。在去产能的大背景下，从事传统钢铁行业的永钢未来如何实现可持续增长？永钢集团党组织深思熟虑后，确定了“普转优、优转特、特转精”的发展战略，全面推进产品的提档升级。目前，永钢已形成建筑、交通、能源三类产品用钢集群，并有两项产品突破“卡脖子”难题，填补了国内空白。

在党组织的领头下，永钢集团坚持做精做优钢铁主业，同时布局金融贸易、建筑建材、装备制造、新能源、循序经济等产业板块，构建起多元产业发展格局。

从永联村党总支中的一个党支部，到永联村党委下的一个党总支，再到2018年成立永钢集团党委，下设2个党总支、32个党支部，拥有650多名党员，脱胎于永联这个全国先进基层党组织的永钢党组织，充分汲取了“母体”的先进经验，并立足企业实际加以创新，走出了一条具有永钢特色的非公企业党建新路子。

当前，永钢党委创建了“一心四力”党建工作法，坚守共建共享、共同富裕初心，加强党委引领力、支部战斗力、党员带动力、群团凝聚力，以完善的体制机制，让党组织发挥作用有规可循、有章可依。

“党建工作与企业经营应是‘一条心’，而不能是‘两张皮’。”永钢集团党委副书记、副总裁余加军表示，永钢坚持工作开展到哪里，支部就建在哪里，并因地制宜，探索符合各支部特色的党建工作路径，不仅塑造了“一支一品”党建品牌，更给实际工作带来实实在在的变化与成效。

清廉建设是促进企业可持续发展的“隐性资产”。2018年，永钢成立监督审计部，并制定科学的组织架构、配齐人员团队、推出阳光采购等一系列制度，推动集团和各子公司所采购的物质类别实现公开化、透明化、规范化。“作为行业规模企业，永钢每年采购的原料、辅料等金额较大，得到了集团党委的高度重视。”余加军表示，审计工作对审计人员有着较高要求，我们便抓住党员骨干力量，通过培训提升其业务能力，并制定激励机制，打造出一支审计“生力军”，帮助企业优化了采购模式，降低了采购成本，提高了采购质量。

产品研发中心党支部推出“党员积分制”管理制度，激发党员参与攻关，带来了产品的不断更新迭代；信息党支部将“智能制造项目”作为中心工作，在每个重点项目中选派党员担任技术骨干，围绕生产经营难点带头开展技术改造、创新攻坚……永钢充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动了各项工作日益迈上新台阶，也催生了党组织的华丽蜕变。

“七一”前夕，苏州市优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织名单公布，永钢集团党委获“苏州市先进基层党组织”称号；10月下旬，全省“庆建党百年·推动新时代党建带工建创新发展”优秀成果发布会举行，永钢集团《“四个三”工程 促党建带工建》项目获评“优秀成果”。这两项荣誉生动诠释了永钢党建工作的蓬勃生机以及强大的引领带动作用。

走进循环经济产业园，在大型厂区的映衬下，一座筑梦驿站显得格外精巧。走进驿站，里面设置了党史学习教育、技术创新研讨、群团之家三个区域，是个功能齐全的党建阵地。“与常见阵地最大的不同在于，驿站是通过3D打印‘盖’起来的，所用的原料，正是冶炼钢铁中产生的固废钢渣。”永钢集团绿普资源党支部书记钱丽英介绍，在园区，钢渣经过一系列工序后磨成钢粉，再合理搭配相关辅料，便化作打印“油墨”，工人在3D打印机中编好程序后，便能打印出硬度不低于传统混凝土的建筑成品。

除了筑梦驿站，永钢还“打印”出治安岗亭、公交站台、花坛等，既实现了固废钢渣“变废为宝”，也为城市配套增添了“别样风景”。这一动作的背后，聚凝着永钢深入践行绿色发展理念，将低碳环保意识融入生产线、植入员工内心，从而造就一座令人惊叹的“花园式工厂”的生动实践。

事实上，无论是践行绿色发展理念，让居住在钢厂周边的2万百姓享受到绿色发展成果；还是推进产能改造、转型升级，增加产品附加值和市场竞争力；抑或是抢抓数字化机遇，建设“智能车间”与“智能工厂”，每一项党的方针政策都在企业经营发展活动中体现得淋漓尽致。

来到永钢共建的苏州市产业技术研究院绿色制造熔接技术研究所全自动包装车间，只见智能运作系统RGV小车把焊丝成品放在轨道上后，包装线便自动贴标、识别，再将焊丝运输至机器人面前，经过机械臂的分拣、装箱、码垛，仅用1分钟左右，包装便完成了。“全自动包装车间是永钢打造‘数字化工厂’的镜头之一。”永钢集团党委副书记、副总裁张刘瑜介绍，永钢积极抢抓数字化机遇，加快落地智能物流、智能仓储、工业机器人等智能制造项目，现已拥有智能炼铁等4个省级智能制造示范车间。

“党的路线方针政策是永钢前进的方向标、发展的动力源。”永钢集团党委书记、总裁吴毅介绍，瞄准打造现代化企业集团的目标，永钢将始终坚持企业发展方向和路径与国家战略同频共振，坚定不移听党话、跟党走，不断适应发展新形势，为构建新发展格局贡献强大力量。

红旗飘扬，钢花飞溅。回首过往，永钢与时代同行，铸造了钢铁行业的发展奇迹；展望未来，永钢豪情满怀，必将在党建引领下，朝着跨领域、跨区域、具有全球一流竞争力的综合性企业集团目标全力奔跑，一路挥写高质量发展新篇章。