永卓是一片培育职场人茁壮成长的沃土。这里没有需要逃离的困境，只有助力每一位奋斗者实现自我价值的广阔平台。 人才，是永卓发展的核心引擎。这份深刻认知，源于永卓40余年的风雨征程。回望建厂初期，永卓曾面临 “无米之炊不予办理” 的重重难关。但永卓的初创者们凭借着一股迎难而上的闯劲，在困境中开辟道路，从沙洲县永联轧钢厂一步步发展壮大，成为如今的多元化产业集团。创业期延续至今的拼搏与实干精神，奠定了永卓独特的文化底色——始终相信奋斗的价值，坚信人的力量。 作为一家拥有 1 万余名员工的企业，永卓秉持“以人为本” 的理念，致力于做到引得来人、留得住人、用得好人，为每一位新入职的 “职场新人” 铺就清晰的成长路径。 上月，为期13天的新入职大学生训练营圆满结营，200名职场新人在这里顺利完成了从校园到职场的身份转变。从企业高管亲自担任年级组长，到各项综合技能专项培训，再到案例大赛中团队的默契配合，每一个环节都是为新生力量量身打造的成长阶梯，助力他们快速融入企业环境，开启职业征程。 清晰的成长路径只是开端，持续的赋能与可见的成长通道才是关键。在永卓，为员工配备的 “成长助力” 是真实可感、触手可及的。 在技能精进方面，永卓深谙“工欲善其事，必先利其器”的道理。每年常态化组织职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练，不断提升员工的岗位技能水平，同时选拔出一批批高技能人才，为企业的发展注入源源不断的动力。 “让有为者有位”在永卓绝非空谈。竞聘上岗机制为有能力、有抱负的员工提供了畅通的向上发展渠道。无论是技术序列还是管理序列，员工都能清晰地看到自己的职业发展前景，凭借自身实力获得晋升机会。 此外，持续的正向激励也是永卓人才培养的重要举措。每年开展的 “三奖” 评选，是对员工辛勤付出与卓越成就的最高认可。这一评选活动营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，让每一位奋斗者都能得到应有的尊重与回报。 这套由系统职业发展规划、不断完善的人才制度、丰富培训资源以及竞赛、晋升、评选等具体机制共同构成的赋能体系，是永卓员工手中最坚实的“成长利器”。在这里，每位人才都能在关键时刻充分施展潜能，在永卓的广阔舞台上真正“发光发热”。 在永卓控股，我们坚信：真正的成长不是逃离，而是在磨练与攀登中发现自己的光芒。 “永不止步，追求卓越”——这不仅是永卓坚守的精神内核，更是每位员工成长的生动写照。在这里，每一位职场人都能找到志同道合的伙伴，组建属于自己的 “奋斗团队”，在永卓搭建的优质舞台上尽情施展才华。 在永卓这片热土上，一代代人正书写着现实版的职场成长历程。这里没有需要逃离的 “浪浪山”，只有与伙伴并肩攀登的高峰，和属于每位平凡但伟大的奋斗者的荣光。