近日，江苏省人社厅与工信厅联合召开全省“筑峰强链”重点企业高级职称评审权下放工作会议。

高级职称评审权“下放”，是江苏省深化职称制度改革、强化民营企业人才激励机制的重要举措。江苏省人社厅相关负责人介绍，此次下放的不是简单的评审权限，而是构建了一套完整的制度框架，以确保评价的专业性和公信力，同时进一步强化企业创新主体地位，加快构建“以产聚才、以才兴产”的良性循环格局。