深入互动交流，加速企业成长｜江苏友发第三期内训师评审会顺利举行-江苏省钢铁行业协会

6月1日下午，为进一步创造公司骨干互动交流、互相学习的良好局面，提高员工综合业务能力，增强核心竞争力，江苏友发举行了第三期企业内训师评审会，江苏友发总经理董希标、副总经理陈宝尊、内训师候选人、四级以上干部、销售主管以上销售骨干共25人参加此次评审会。

市场部部长袁磊分享了《如何服务好大型终端客户》，袁部长分析了目前江苏友发主力终端客户的产业布局及使用领域，他强调要服务好大型终端客户，就要在销售生产中打造一把手工程提升企业条线联动、为终端客户解决痛点难点打造专属服务，为钢管赋能，做钢管“＋”，建立利益共同体、深度挖掘客户需要，打造钢管衍生品，力求在终端客户群体中塑造可靠、稳定的品牌形象，提升终端客户粘性及市场竞争力。

销售部长助理董克昱分享了《库存及排产优化》，针对目前因为工期、产品规格、库存等因素造成缺货和超期问题，提出了流程化库存管理、建立库存预警机制、排产入库核对、订单跟踪管理、大数据分析等方式去优化库存与排产计划，努力提升企业经营效率。

销售副部长李茂成以《销售技巧培训》为题，和我们分享了自己作为行业资深销售人员，分享了自己在长期从事的工作中对于销售服务工作的总结与体会。他表示：只有抓住产品价值点，与客户产生共鸣、用真诚打动客户从而获取客户信任，才能将销售工作做好。

销售副部长杨振宇带来方管《400F的生产与销售》，介绍了400F机组的智能化的精准操控系统，并从专业角度出发，通过江浙沪客户销量分析、主力市场摸排、适用产业分布、400F精准营销等方面分享了目前江苏友发400F销售工作的现状及未来规划。

江苏友发将长期建立互学平台，加强各条线业务骨干之间的学习交流、分享，多维度开发企业内训模式，将培训实施、效果评估，成果转化贯穿内训师评审，确保学习成果转化为工作绩效，帮助企业转识成智，创造价值、实现共赢！