8月14日上午，广州工控党委委员、副总经理、钢铁事业部部长谢勇主持召开事业部2023年8月经济运营分析会。会议听取了事业部7月重点工作总结及8月工作计划汇报，重申“以‘夺挤抢占’的思维提振信心，不躺平、不放弃，全力以赴拼搏全年计划”的工作思路，强调凝聚共识，加强作风建设，不忘艰苦奋斗，推动钢铁事业部发展不断向前。钢铁事业部主体企业广钢新材料和属下钦州公司、广钢利通、广钢新能源科技公司领导班子、中层干部和主要管理人员参加会议。

7月份，钢铁行业仍处供需双弱局面，螺纹钢建筑钢材市场持续大幅萎缩，形势异常严峻。钢铁事业部顶住行业压力，主动适应经济环境变化，以攻坚克难的精神夯实渠道资本管理优势，加强合规管控，确保公司内部管理体系健康运行，奠定长远发展之基。

为着力推动新品种、新业务拓展，会议提出成立由公司领导班子挂帅的业务拓展小组，在全公司范围内吸收并公开招聘相应人才。同时警惕市场下行风险，做好风险防控，强化物流精细化运营，优化激励考核方案，以奋进作风推动主动求变。

会议同时指出，立足广州工控进入世界500强的新起点，钢铁事业部需继续凝聚工控意识，坚定初心使命，力争以谋事、干事、成事精神打开企业发展新局面、实现新突破。

谢勇对钢铁事业部在业务合规管理，内部体系健康运营等方面做出的努力表示肯定，强调要深入领会“改革”“盘活”和“作风”等方面内涵，并提出了三点基本要求：

一是在行业下行周期，明确“有变革才会有未来”，提升“打逆风球”的能力，深入思考运营模式、商业模式、管理模式的调整优化，以自我革命精神引领企业经营发展。

二是要积极利用集团平台上下资源，充分利用广州工控进入世界500强优势，赋能企业长远发展。

三是转变企业作风，以创业者归零心态改革再出发，强化责任担当，克服畏难情绪，动态调整高质量发展行动纲领具体举措，在冲刺年度经营目标下，谋求企业健康长久发展。