8月17日，南京市人大常委会副主任、市总工会主席谈健，市总工会党组成员、副主席郁忠，一级调研员孔令凯一行，就产业工人队伍建设改革工作推进情况深入南钢走访调研。南钢党委书记、董事长黄一新，党委副书记王芳，副总裁、工会主席黄旭才陪同。

谈健一行先后走访调研了南钢智慧运营中心、宽厚板厂生产线和黄龙创新工作室。看见南钢“以自然山水为摇篮、以绿色生态为脉络、以钢铁文化为核心、以科技创新为动力”，集钢铁智造、人文历史、绿色智慧、科普教育、自然景观为一体，形成工业文化与山、水、城、林相融合的工业文化旅游区。大家不仅可以走进钢铁的“数字世界”、智造的“工业大脑”，沉浸式体验“钢铁是这样炼成的”，还可以了解厚重的工业文化。同时还看到，南钢准确把握新时代新阶段提升职工生活品质的内涵要求，不断改进方式方法，持续优化服务职工功能，推动改善生产、生活条件，提升职工生活品质，为南京高质量发展所凝聚起的工人阶级的强大合力。南钢工会梳理职工知识技能结构，勾勒技能人才规划，通过职级体系及薪酬体系改革，构建了“三纵四横”的职级体系，打穿各序列间的发展通道；丰富技能人才培训，全面推进职工“双百冠”竞赛；全面加强职工民主权益维护，坚持源头维护职工合法权益，集体协商集体合同制度已成为南钢职工民主参与、民主决策常态机制；在强化职工思想政治引领，加强职工技术技能培训，引导职工自主技术创新，畅通职工晋升渠道，健全职工薪酬激励机制，切实维护职工合法权益等工作上着力提升，取得实效。南钢先后荣获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国质量奖”“钢铁行业竞争力极强(A+）企业”“全国首批数字领航企业”“国家级绿色工厂”“国家知识产权示范企业”“全国工业旅游示范基地”“中国工业大奖”“中国大学生喜爱雇主”等荣誉。

黄一新向大家介绍，作为全国总工会“提升职工生活品质“试点单位、江苏省总工会“幸福企业”试点示范单位，近年来，南钢坚持把“幸福南钢·健康生活”作为企业发展核心，不断提升职工获得感、幸福感、安全感，让职工有依靠、有保障、有福气、有激情。成立产改专项协调小组，深入推进产业工人队伍建设改革，积极打造“南钢幸福街区”。围绕“衣食住行卫健娱保”八件事，关心关爱职工，传递“家”温暖，让职工更有“保障”。企业效益稳步提升，生产装备不断升级改造，厂区环境越来越美，职工收入大幅度增加，努力成为“城市化+生态化”产城融合的样板。

谈健详细听取了南钢产业工人思想引领、科技创新、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点工作介绍后，对南钢产业工人队伍建设改革工作取得的成绩给予了充分肯定。她表示，南钢的产改数智化工作是全市的典范，希望南钢持续加强相关工作，发挥组织优势，扎实做好职工关心关爱、职工合法权益维护等工作，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工的心坎上。继续在创建和谐劳动关系上做出探索，畅通产业工人发展通道，拓宽产业工人发展空间，更好地服务企业发展，打造产业工人队伍建设改革的南京亮点，为奋力谱写“强富美高”新南京现代化建设崭新篇章贡献更多智慧和力量。

谈健和黄一新还现场为黄龙创新工作室颁发了“全国机械冶金建材行业示范性创新工作室”奖牌，并看望慰问了一线职工。