梅钢深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，各级党组织牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的强大力量，努力在以学促干方面取得实实在在的成效。

组织共建保安全

炼铁厂党委、新事业分公司党委、中冶宝钢二分公司党总支、南京梅山工程技术新产业开发有限公司党总支四方开展党组织共建，以“查隐患、反违章”为主题，全面贯彻落实“隐患就是事故、违章就是犯罪”安全理念，围绕“安全稳定受控，党员参与率和成果输出率100%”总体目标，精准选树共建项目，组成项目团队，发挥各方党组织优势和党员先锋模范作用，依托共建项目将党组织政治功能和组织功能转化成发展动能，确保安全生产大局稳定。

共建各方将每季度召开沟通会，建立便捷信息沟通机制，通过安全体系密切协同，全面强化安全管控力度，支撑保障各重点项目有序实施。 

深化政企协作  推动共赢发展

近日，南京市工信局机关第五党支部联合梅钢企划部党支部开展“深化政企协作 推动共赢发展”主题党日活动，用好梅钢厂史陈列馆等红色教育资源，回顾梅钢“艰苦创业、奋发创新”的发展历程和钢铁工业的沧桑巨变，党员们一路走、一路听、一路悟，深刻感受钢铁工业的初心使命和家国情怀。双方就今年以来梅钢改革发展的重点难点深入沟通交流，共同谋划推动高质量发展的措施途径。

大家表示，要学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，以党建工作为引领，进一步加强政企之间、支部之间的互动交流，通过党组织优势互补，实现党建与中心工作深度融合、互促互进，全面推动梅钢绿色低碳高质量发展，全力打造央地合作典范。

“三心”办实事  “三步”解民忧

炼钢厂转炉分厂党支部践行习近平总书记提出的“着力解决人民群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强人民群众获得感、幸福感、安全感”的重要指示，推动“办实事、解民忧”行动取得实效。

贴心紧跟一步。党支部主动“走下去”倾听员工的烦心事、揪心事。一炼钢脱硫岗位员工提出脱硫平台厕所下水管经常堵塞，党支部迅速联系设备部门，想方设法扩大下水管直径、重新铺设管路，让下水不再堵塞，让内急不再堵心。

暖心共融一步。党支部在设备洁化推进工作中积极营造“员工做设备洁化主人翁”的氛围。二转炉丁班作业区党员韩彦生提出把炉后摇炉室手操器移至炉外，摇炉实现室内、室外分开操作，解决了摇炉室防尘问题。

聚心跨前一步。一炼钢14号门和二炼钢37号门钢渣倒运场地地面粉尘化严重，运行时尘土飞扬。转炉分厂党支部倾听协作单位员工的心声，确立了14号门和37号门翻渣区域场地硬化、37号门翻渣区域场地拓宽和运行路线地面硬化等项目。实施后，粉尘不再蒙心，环境更加舒心，抱罐车运行更加顺畅。

主题教育以来，转炉分厂党支部确定“办实事、解民忧”项目7项，目前已完成4项。 

“不漏学”“不缺课”“不掉队”

近日，物流部原料进厂中心党支部成立以党支部书记为主的“送学上门”小分队，开展为离岗党员“送学上门”和走访慰问活动，传达支部主题教育学习计划，确保支部所有党员“不漏学”“不缺课”“不掉队”，主题教育全覆盖。

“送学上门”小分队还面对面倾听、了解离岗党员的身体、家庭、学习等情况和面临的实际困难，并送上党支部精心准备的礼物，让离岗党员切身感受到组织的关怀与温暖。离岗党员们表示，将积极参与到主题教育中来，读原著、学原文、悟原理，努力做到离岗不褪色，用实际行动践行入党时的初心，永葆政治本色。

“三个到位”抓实调研

贵金属多、进出门岗多、人员繁杂、防控风险大，是钢铁企业普遍存在的物资进出厂管理风险。保卫人武部党支部结合主题教育调研，以深挖根源、消除漏洞、保障公司资产安全为目标，将“消除物资进出厂管理风险”作为调研课题，制定调研方案，细化举措，明确责任人。

为确保课题调研取得实效，党支部做到“三个到位”。一是成员分工到位，明确课题组成员参加调研活动、课题组会议、报告起草工作等任务分工，充分调动和发挥课题组成员积极性；二是计划推进到位，制定调研进度表，以挂图作战方式推进个别访谈、座谈交流、现场验证、分析研判等举措，确保调研见成效；三是对象沟通到位，以“信息真、问题实、原因准”为基本目标，强化与被调研对象的充分沟通，为后期制定出针对性整改措施提供保障。