根据宝钢股份2022年可持续发展报告中数据显示，2022年营业总收入3690.58亿元，净利润为140.29亿元，较去年的264.55亿元锐减124.26亿元。从表格中可以看出，出现大幅锐减主要源于成本的大幅增加。与2021年数据相比，营业总收入多出37亿元，而2022年营业总成本为3590.79亿元，较去年的3371.63元，多出219亿元。

从可持续发展报告中可以看到，2020年宝钢股份员工总数为47710人，2021年减少到45405人，而到2022年持续减少到44445人，员工人数递减，2022年员工人数较2021年减少近千人。新员工雇佣数从2021年的1008人增加到2674人，而员工自愿辞职人数也从2021年的790人，减少到213人，员工辞职人数占员工总数的比例也从2021年的1.74%减少到0.45%。

按照宝钢股份人才发展目标，到2027年，实现“个十百千万”目标，即：若干位院士或相当级别战略科学家、十数位宝武科学家或高层次复合型人才、百人级行业领军人才、千人级卓越工程师、万人级高技能人才。与此同时，宝钢股份不断优化和推广员工健康关爱计划，加强困难员工帮扶力度，提升员工的幸福感。

由此可见，尽管员工人数有所减少，但宝钢股份以人为宝，关注员工的职业发展，重视员工能力建设，加大在人才培养和员工关怀的力度，实现员工与企业共同成长。

宝山钢铁股份有限公司是中国最现代化的特大型钢铁联合企业，也是国际领先的世界级钢铁联合企业。公司的母公司中国宝武2022年首次挺进《财富》世界500强前50行列，宝钢股份荣登“《财富》最受赞赏的中国公司”全明星榜，位列金属行业明星榜榜首。公司专注于钢铁业，拥有宝山基地、青山基地、东山基地、梅山基地等主要制造基地，是全球碳钢品种最为齐全的钢铁企业之一。

近年来，公司勇做科技创新的先行者，聚力攻坚关键核心技术“卡脖子”问题，打造原创技术策源地，实现了国内首套百万吨级氢基竖炉开工建设。紧盯钢铁业“绿色低碳、智慧制造”转型升级特征，实现了宝钢汽车板近零碳路径的成功发布、智慧碳数据平台的正式上线。

未来，宝钢股份将继续肩负做钢铁业高质量发展的示范者、最未来钢铁的引领者的使命，成为全球最具竞争力的钢铁企业和最具投资价值的上市公司，继续保持钢铁行业国内第一和全球领先的地位，充分彰显“重企强国”的宝钢担当。