江苏省钢铁行业协会

12月10日下午，淮安市委常委、组织部长孙虎在淮安市总工会副主席金珂等人的陪同下，就产改推进工作到淮钢调研。淮钢公司总经理蒋建平、纪委书记兼工会主席陈建龙等参加调研座谈。

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蒋建平等向孙虎一行汇报了企业基本概况、生产经营情况以及产改工作推进情况，并就产改推进过程中的一些问题提出了建议和意见。

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孙虎表示，纵观淮钢的发展历程，“技改”是企业发展成长的重要手段、重要法宝。没有“技改”，就没有淮钢的“重生”。与此同时，“传承”也是企业腾飞的重要因素。同时，人才是企业发展的决定性因素，淮钢要想践行高质量发展，必须要重视人才队伍建设。淮钢在2016年就开始试点推行“三通道”建设，至目前企业的“三通道”已经成为企业员工成长成才的“星光大道”，在推动职工队伍建设上发挥了重要作用，与习近平总书记提出的“产改”指导思想不谋而合。

孙虎指出，有了坚强的思想指导，有了此前的成功实践，淮钢的产改工作必须要更进一步、更上台阶。为此，淮钢一是要继续重视做好“三通道”建设，以点带面，实现整体突破。要实现产业工人“政治上有地位，经济上有待遇，社会上受尊重”的改革目标，必须要强化企业的党建工作，实现政治引领。二是要建立职工与企业发展互惠互利机制，进一步调动职工积极性，助推企业更好发展。三是要突出重点，发挥“领军”人物的带动作用、引领作用。产改要有成本投入，但这个投入不应该是“普惠制”，而是应该遵循“二八”定律，要让20%的优秀职工先有收入变化，再带动更多的职工成长，进而增资。四是要正确理解“新时代产业工人”这一概念。新时代产业工人，不仅要有理想守信念、敢担当讲奉献，还要懂技术会创新；不仅要“劳动光荣”，还要“精益求精”，不断提升技能水平。五是要畅通职工的诉求渠道。要多方位关爱职工，听取职工的诉求。六是要做好“传帮带”。一方面要发挥好“大师”的作用；另一方面，要打造“工业旅游”的亮丽名片。