唯改革者进、唯创新者强、唯改革创新者胜。1987年大学毕业后的36年时间里，蒋中敏专注做着一件事——炼钢，他两次临危受命，接盘破产企业。2009年底，他临危受命，收购年产量不足100万吨粗钢的破产企业，组建了东方特钢有限公司，早在2011年，蒋中敏就察觉到钢铁行业产能过剩这一不争的事实。面对300万吨的钢铁储能，他开始思考，制造业企业如何进行转型规划？通过实施总量控制、结构调整、转型升级，带领企业迅速成为华东地区优特钢的主要供应商。2013年，将钢铁产业链延伸至电梯导轨领域，成立了马拉兹（江苏）电梯导轨有限公司。2014年，接盘破产的盛洲铜业，重新组建常州同泰高导新材料有限公司、常州润来科技有限公司。多年来，他始终秉承全心全意为人民服务的初心，积极履行人大代表职责，与企业团队一起，带领破产企业涅槃重生，把东方润安发展成集钢铁、导轨、铜业为一体的现代化制造业集团。2022年，东方润安集团位列中国企业500强397位，位列中国民营企业500强第181位，中国制造业民营企业500强第112位。

“绿水青山就是金山银山”。我们始终坚持绿色节能、清洁生产、绿赢未来，我常跟我的企业团队讲，“环保投入不设上限，但凡哪里提出要增加环保设备，我都无条件同意。”东方润安集团累计投资超30亿元用于全流程超低排放改造，加速生产过程的绿色化、智能化和循环化进程，全面推动落实“双碳”目标。2022年4月，东方特钢又引进了湟里镇污水处理厂的尾水进行再生利用，可实现500万吨/年污水回收再利用。无论何时走进东方润安，到处鸟语花香、绿意盎然。

“同心同向、共建共享”。作为管理者，我始终坚持员工第一，让员工感受家的温暖。我们将“中道共享”作为企业文化品格，明确了“员工第一、客户第二、股东第三”的利益分配原则，实施全员绩效激励，推行效益共享政策，做到“人人有份，论功行赏”。2020年，东方润安集团投资1.05亿元，新建了功能齐全的员工生活中心，尽其所能为职工提供生活上的舒心与便利。2022年，为员工解决子女上学难题60余人次。此外，公司每年都组织开展外来务工子女夏令营、职工运动会、联欢晚会、外出参观学习等活动，不断提升员工的获得感和幸福感。