4月19日，梅钢召开人才工作会议。会议发布了推动人才高地建设、建设与公司战略发展相匹配人才队伍相关的中长期人才发展规划和2023-2027年人才工作的重点任务、重要举措，通过队伍结构优化、人才密度提升、政策机制完善、人才发展氛围营造，努力把人才优势转化为高质量发展的动力，为实现“国内第一热轧精品基地”战略目标提供坚实的人才保障。

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