3月15日，首钢京唐公司工会主席冷艳红、纪委书记张云山一行到访南钢开展对标交流，南钢党委副书记、纪委书记王芳，副总裁、工会主席黄旭才参加座谈。

座谈环节，南钢工会介绍了企业“产改”、人才培养、队伍建设等相关工作，廉政监察部介绍了南钢纪检廉政管理创新、智慧廉政、智慧风控一体化建设等有关工作。双方就进一步深化交流学习，实现资源共享等做了深入探讨。

黄旭才重点介绍了南钢近年来的“产改”情况和职工工作成效。南钢围绕推进职工思想政治工作和素质全面提升，构建共创、共享发展机制的目标，致力于打造“幸福南钢，健康生活”，建设具有全球竞争力的高科技产业集团，成为钢铁行业转型发展的引领者。近年来，南钢职工收入显著提升，达历史最高水平，在钢铁行业排名前列。职工福利显著优化，职工健康显著改善，职工素质显著增强，并入选江苏省首批特级技师评聘试点企业。2022年，企业职工幸福感达99.26%，对未来发展信心指数达97.90%。

王芳表示，近年来，南钢贯彻新发展理念，推进数字化转型，构建钢铁+新产业“双主业”相互赋能的复合产业链生态系统，在企业各业务领域实现了“到边到底”的数字化全覆盖，同时形成了以废钢判定等为特点的循环经济体系，打造具有南钢特色的智慧化解决方案并对外输出，目前在多个行业中已有多项成功案例。南钢围绕风清气正的政治生态和诚信阳光的经营生态，积极打造纪检工作新局面，推进事前、事中、事后立体化的智慧风险防范体系建设并迭代升级，促进企业持续健康发展。希望通过此次分享交流，与首钢京唐公司互学互鉴，互促共进，全力推动行业高质量发展。

张云山表示，首钢京唐公司打造以了“廉洁”为主题的特色党支部文化，号召职工发扬“头脑清、有思想，眼睛亮、敢担当，嘴巴锋、讲严细，羽毛洁、重清廉”的“啄木鸟精神”，从抓制度强学习，教育“三道防线”入手，不断增强职工自身免疫力，筑牢廉洁从业的思想防线，打造了物防、技防、人防相结合的“三防”体系，现场稽查、专业检查、纪委抽查相结合的“三查”体系，形成了廉洁合力。南钢在大数据应用、智慧风控等方面所取得的成绩行业领先，值得学习和借鉴。希望双方加强交流，深入探索纪检工作高质量发展新路径，找准监督保障执行、促进完善发展的着力点，有力推进双方纪检监督工作的创新发展的路径和方法。

冷艳红介绍，首钢京唐公司工会坚持以人民为中心的发展思想，发展依靠职工，让发展成果更多更公平惠及职工。工会坚持幸福是奋斗出来的理念，营造比，学、赶、超的良好氛围，创造更多财富，夯实幸福京唐的物质基础；精准制订并落实各类人才培养计划，多维度、多角度为职工成长成才、建功立业搭建平台、拓展渠道；深度感知职工对幸福生活的美好追求，让职工群众的笑容成为京唐最美的“厂容”。她表示，南钢通过长久的实践，把“幸福南钢，健康生活”的文化理念真正融入到企业的管理之中，形成了深厚的文化积淀，有特色、有亮点，希望双方进一步加强联系，共同探讨在新时期下工会工作如何更好地服务企业高质量发展。