2月28日，湖北省人大常委会副主任、省总工会主席刘雪荣一行到南钢参观考察智能化改造、数字化转型以及人才培养等工作。湖北省人大常委会委员、社会建设委员会主任委员张忠凯，副主任委员、湖北省总工会党组书记、常务副主席陈惠霞，湖北省人大常委会办公厅副主任、社会建设委员会副主任委员王思成，湖北省人大社会建设委员会委员段昌林、办公室四级调研员喻灿；江苏省人大常委会委员、社会建设委员会主任委员周铁根，江苏省人大常委会委员、社会建设委员会委员朱玉龙，江苏省人大社会建设委员会办公室三级主任科员朱琦；南京市人大常委会副主任胡万进，南京市人大社会建设委员会主任委员张锦荣；南钢总裁祝瑞荣，副总裁、工会主席黄旭才等陪同考察。

在南钢智慧运营中心，祝瑞荣向刘雪荣一行介绍了南钢建成钢铁行业首个集群式一体化智慧运营中心，实现了生产全流程的数字化、可视化、透明化。考察组通过观看“数字孪生工厂”虚拟全景展示，了解了南钢钢铁工业生产的整个工艺流程。祝瑞荣介绍，近年来，南钢以“智改数转”为指引，秉承“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”的企业愿景，致力打造创新驱动、数智化转型、新产业裂变三条高乘长曲线。南钢数智化领域推进“一切业务数字化，一切数字业务化”“产业智慧化，智慧产业化”，以及工业互联网+数据治理双轮驱动的领先架构，数智能力通过孵化平台赋能行业发展，强化智慧产业社会化服务能力。南钢已成为国家智能制造、工业互联网、区块链试点示范企业，全国首批数字领航企业。刘雪荣称赞道：“南钢的数智运营经验非常宝贵，值得推广。”

考察组还了解了南钢高技能人才培养情况。黄旭才表示，南钢近年来持续实施职工素质提升工程，搭建有利于技能人才职业发展的培养平台和快速通道。创新实施“培训+培养”“线上+线下”“系列+分层”“名师+专家”相结合的培训培养模式，构建起工匠人才、经营人才、创业人才三类人才四个层级的“三纵四横”的职级体系。制订并落实高技能人才培养计划三年目标，推行高技能人才、工程技术人才相互贯通的“双师制”，打通各序列间的发展通道，大大提升了职工幸福感、获得感，生产经营指标不断攀升，企业竞争力明显增强。刘雪荣对南钢重视产业人才队伍建设，创新人才培养模式， 建立多元人才等级的创新实践表示钦佩。