为充分发挥企业工会的职能作用，强化企业民主管理能力。2月23日，永钢集团召开第七届二次职工代表大会暨第七届二次工会会员代表大会，共199名职工代表参加会议。会议由工会副主席黄剑主持。

会上，补选了工会第七届委员会委员，总裁助理眭志松当选工会第七届委员会主席。

“此次当选对我既是肯定和信任，也是鼓舞和鞭策。”眭志松表示，他将在永钢集团领导和工会代表的支持下，团结带领全体职工，与时俱进、开拓创新，发挥工会优势，服务好员工，助推企业高质量发展。

对于今后工作，眭志松提出具体要求：

一是深化工会改革和建设，把牢深化工会改革的关键环节，完善组织架构、健全工作机制，夯实工会基层基础，把工会建设得更加充满活力、更加坚强有力。

二是推进新时期产业工人队伍建设改革，加强职业教育、职工在岗培训、技能竞赛，培养更多的工匠和高技能人才，为企业高质量发展之路提供强有力的技能人才支持。

三是切实履行维权服务基本职责，帮助职工群众解决急难愁盼问题；大力发扬和拓展集体协商、民主管理、法律监督等途径，实现好、维护好、发展好广大职工的劳动经济权益和民主政治权利。

四是以职工为中心，为职工提供“面对面、心贴心、实打实”的服务，把“职工无小事”的理念落到实处；发展职工文化，丰富职工的精神文化生活，不断提高职工群众获得感、幸福感。

会议还审议通过了《特殊工时工作制实施方案》《绩效考核管理办法》，明确了工会工作的目标方向，号召全体职工与企业保持同频共振，提高综合素质、练就过硬本领，助力企业高质量发展。

会议要求，全体代表认真学习领会大会精神，紧密联系实际指导具体工作，认真履行职工代表职责，进一步转变工作作风、创新工作思路、提高工作效率，推动企业发展不断实现新突破。工会将在加强自身建设、员工技能提升、职工权益维护、员工关爱帮扶等方面下功夫，着力提高员工的凝聚力、积极性和创造性，不断开创发展新局面。