党的十八大以来，梅钢公司党委在中国宝武和宝钢股份党委的正确领导下，牢固遵循党的领导重大政治原则不动摇，持续巩固组织优势，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　加强党的建设 增强政治领导力

　　突出政治功能，着力建设旗帜鲜明讲政治的基层党组织。梅钢党委坚持用党的创新理论武装党员干部员工，突出政治教育和政治训练，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进厂部、进作业区、进头脑，引领全员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把握政治方向是第一位、贯彻落实党中央决策部署是第一使命的认识更加深入人心，用实际行动交出了把党的领导接到终端、落在基层的梅钢答卷。

　　坚持第一议题制度，及时跟踪学习、贯彻落实习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是总书记考察调研中国宝武重要讲话精神，做到主要领导抓全面、分管领导抓具体，形成“一人一表”“一项一表”的贯彻落实常态。把思想政治工作作为经常性、基础性工作，创造性运用形势任务教育“五性”工作法，形成了自上而下形势任务逐级授课和分层分类管理宣贯的教育模式，构建多层次、立体化、全覆盖的宣讲格局，把形势宣传到一线、措施宣讲到一线、信心鼓舞到一线。扎实推进“三严三实”专题教育、“两学一做”专题学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育以及党史学习教育活动，形成了巡视员调度员宣传员、敏捷机制、责任明考核准等一批重要学习、思考和实践成果。

　　严密组织体系 增强组织保障力

　　聚焦提质增效，建设更加富有生机活力的基层党组织。十年来，梅钢公司党委着力建设政治功能强、班子强、党员队伍强、作用发挥强的基层党组织，注重扬优势、固根基、补短板、促提升，进一步健全基本组织、建强基本队伍、抓实基本活动、落实基本制度、强化基本保障，层层压紧压实党建工作责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬。坚持从做“人”的工作为出发点，坚守“强基础、树品牌、促一流”党建工作主线，固化了“规范、简便、有效”党建工作原则，形成了“凝聚、发动、发现、弘扬”党建工作方法，通过创新党建工作方法、拓展工作载体、丰富工作内容，确保抓党建责任落地落实落细、组织体系更加严密、组织保障力持续增强，用党建工作的广度和深度彰显了为公司发展强根铸魂的力度和态度。

　　梅钢党委坚持将党建基础工作打造成“铁板一块”，强化基层党组织标准化规范化建设，从“明责、履责、验责、考责”四个维度，持续细化标准、规范落实、提升能力、强化体系保障，建强了基层战斗堡垒，形成的“四张清单”抓党建履职管理方法在宝钢股份范围内推广。以“对内固化、对外宣传”方式，持续推进党建品牌打造，形成了“三张清单”抓党建责任落地、“Ir9424”廉洁风险防控体系等8个公司级党建工作品牌，多篇党建创新成果刊录《国企党建》。代表中国宝武接受国务院国资委党建工作责任制检查，承办了中央企业党的建设与生产经营深度融合南京片区座谈会、中国宝武首届党支部书记培训示范班，国资委党建工作局给予“梅钢公司各级党组织特别重视党建工作，注重把党的建设融入在公司治理之中，同时能够结合新时代党的建设总要求，赋予党建工作新内涵、新功能，体现了‘有传承、有创新、有品牌、有标杆’的‘四个有’特点”的高度评价。作为宝钢股份唯一，基层党支部自2020年以来连续三年获评“中国宝武先进基层党组织标杆”，3名党员获评中央企业、上海市优秀党务工作者。

　　党建引领赋能 增强发展推动力

　　围绕中心大局，建设凝心聚力担当作为的基层党组织。十年来，梅钢党委坚决落实“党建工作服务生产经营不偏离”要求，坚持党建工作与生产经营相互融合相互促进，把党的领导融入公司改革发展全过程，党的组织内嵌到公司生产经营各方面，引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，把完成中心任务和本职工作作为检验党性的考场、创先争优的赛场、拼搏奋斗的战场，用高质量党建引领保障高质量发展的生动实践，给出了党建融入业务的梅钢方案，展示了梅钢人实干作风。

　　梅钢公司党委深化“双向进入、交叉任职”领导体制，推行党委书记、行政负责人“一肩挑”，强化党委前置研究企业重大经营管理事项制度化安排，确保党组织作用在决策层、执行层、监督层得到有效体现，保证党和国家方针政策、重大部署的贯彻执行。强化干部人才队伍建设，围绕“四化理念”，优化“五位一体”人才开发生态，打造管理职业型、技术领军型、技能工匠型三支人才队伍，提升了员工能力与公司发展战略的匹配度。压实党风廉政建设责任，推动全面从严治党向纵深发展，严肃执纪审查、运用“四种形态”，强化源头防控、党委巡察和政治监督，一体推进“三不”体制机制，营造了风清气正生产经营环境。把握正确导向，做好宣传思想工作，学习传播践行“宝钢人的知与行”，讲述梅钢好故事、传播梅钢好声音、展示梅钢好形象，创建“思想文化建设示范点”、全国文明单位，打造新时代钢铁企业精神文明高地。坚持党建带团建促工建，持续推进劳动竞赛、岗位创新、实事工程，提升了员工能力、激发了员工活力，形成“聚青、育青、砺青、系青、荐青”工作方法。推进党建工作价值创造，以党组织共建助力钢铁生态圈建设、以党内主题实践助力生产经营中心任务完成、以“四高一流”党员登高助力现场力提升。

　　击鼓催征再出发，奋楫扬帆新征程。站在新的起点上，梅钢公司党委将持之以恒抓基层打基础，增强工作的针对性和有效性，不断提高基层党的建设质量，切实为公司高质量发展提供坚强的政治保障、组织保障。