9月26日下午至27日上午，省人社厅组织召开省级职业技能等级认定机构工作研讨会，省人社厅职业技能鉴定中心主任杨进保，副主任蒋洪卫、柳宁，鉴定考核科科长朱政，技术服务科科长孔牧楠，省纪委监委驻省人社厅纪检监察组副组长徐彤等省人社厅领导出席会议。省钢协职业技能鉴定中心负责人叶慧琼、徐静参加了会议。

　　杨进保做开班动员，从第三方机构出现的问题、考务管理水平、评价机构流程等几个重点方向进行剖析，希望行业协会重视思想认识，强化考务管理，成为全省职业技能等级认定的标杆。随后对省人社厅公布的前两批面向全省的职业技能等级认定机构质量专项评估进行通报。

　　徐彤就社会组织等级认定机构工作做警示教育提出三点要求，做好自身定位，强化管理与监督，谋求高质量发展。本次警示教育，进一步引导社会组织机构清醒认识高质量发展，警醒牢固树立正确的观点等，更加自觉知敬畏、存戒惧、守底线，以风清气正的政治生态，为推动江苏人社事业高质量发展提供坚强的政治保障。

　　蒋洪卫从考点设置情况、队伍建设情况、命题场所管理、评价组织情况、试卷流转管理、评价批次资料管理、评价档案管理几个方面对省级职业技能等级认定机构评价质量专项评估内容进行详细的分析。

　　朱政就《江苏省职业技能等级认定第三方评价机构管理办法》针对第三方评价机构推进过程中的问题逐一解决，从人社部门和评价机构两个视角分别阐述了“管什么”和“做什么”两个问题。

　　省人社厅各科负责人对工作环节出现的问题进行答疑。杨进保对研讨会作总结，他希望各位都能认真领会本次会议精神，按照质量整改方向，按时完成整改，形成协同配合工作合力。