为进一步加强企业文化建设，充分发挥企业文化在经营管理工作中的指引作用，强化企业文化成为广大干部员工自觉行为规范，充分调动干部员工干事创业的主动性、积极性、创新性，强化共同的目标、共同的愿景、共同的实际行动，营造精神之所、建设温馨港湾，为共同打造建设一个有特色、有品质、有核心竞争力受人尊敬的企业注入源源不断的精神力量，东方润安导轨事业部认真贯彻落实集团工作部署，全面启动企业文化宣贯活动，持续提升企业管理“软实力”。

　　提高思想认识

　　企业文化是公司灵魂，是推动工作前行的源动力，在生产经营和管理活动中创造着具有企业特色的精神财富和物质形态，发挥着积极的关键促进作用，它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、产品品牌和经营战略等，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。

　　东方润安导轨事业部全面启动企业文化宣贯活动，各级管理者带头学习、贯彻、践行企业文化，并把企业文化的思想应用到生产、经营、管理实践中，以企业文化不断提升广大干部员工凝聚力，并将企业文化体现在日常工作的方方面面，企业文化是企业实现高质量可持续发展的关键，助推企业高质量可持续发展。

　　强化组织领导

　　管理者率先垂范，东方润安事业部成立以总经理为组长，常务副总经理为副组长，其他班子成员、各公司总经理为成员的企业文化宣贯领导小组，统筹组织推进企业文化在导轨事业部推进工作。

　　东方润安各公司成立以总经理为组长的企业文化宣贯小组，全面、系统组织推进各公司企业文化宣贯与践行工作。各级管理者积极践行企业文化，以身作则，将东方润安集团战略、理念、核心价值观等内化于心，外化于形，并将其作为行为规范的基本准则；坚持讲正气、走正道、干正事为广大员工率先树立榜样。

　　广泛舆论宣传

　　东方润安各公司按照活动方案，在厂区公路、办公楼、车间、班组及走廊等现场区域通过企业文化展示墙、文化专栏、宣传标牌等形式，重点对企业战略理念、行为准则等进行宣传，营造企业文化学习氛围，并全员发放《企业文化纲领》电子版手册，广泛发动广大干部员工学习微信公众号等内部媒体宣传内容，鼓励员工积极投稿，提高各公司文化宣传建设水平。

　　狠抓宣贯落地

　　东方润安各公司根据企业文化宣贯工作要求，组织制定宣贯计划，自上而下，逐步深入基层；各阶段采用不同方式，保障企业文化宣贯的连续性和持续性；采用多种形式宣贯企业文化，通过培训宣贯、定期会议宣讲、小组研讨、工作实践、管理者分享等方式，确保企业文化宣贯活动效果。

　　下一步，东方润安导轨事业部将结合企业文化宣贯活动开展情况，在公司内部媒体平台开辟专栏进行系列专题报道。