近日，人力资源和社会保障部发布全国和谐劳动关系创建示范企业和示范工业园区拟命名名单，永钢入选全国和谐劳动关系创建示范企业。据了解，此次拟命名350家全国和谐劳动关系创建示范企业和50个全国和谐劳动关系创建示范工业园区，永钢是江苏唯一一家上榜的钢铁企业。
自1984年创业伊始，永钢集团就始终秉持“员工无小事”的理念，把创建和谐劳动关系作为基础工程来抓，构建了“1346”和谐劳动关系创建体系：
确立一个创建目标：构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
健全三大保障体系：组织保障体系、经费保障体系、制度保障体系。
坚持四项基本原则：以人为本、依法构建、改革创新、共建共享。
实施六大工作举措：党群联动共建、维护职工权益、保障劳动安全、助力职工发展、提升职工幸福、履行社会责任。
提升幸福 建设温馨家园
把职工当亲人，创造安全舒畅的工作、生活环境、条件，不断提升员工幸福感、获得感，是和谐劳动关系建设的一项重要内容。2019年至今，永钢为员工发放福利、补贴、津贴总额超1.9亿元，常态化开展生病、结婚、困难慰问等工作，近三年慰问1100余人次。
为切实改善员工的居住和生活条件，努力创造吸引人才、留住人才的环境，永钢按照设施现代、管理智能、服务贴心的总要求，投资7亿元建设高标准颐和公寓，充分满足了员工对美好生活的向往。
“住在这里就有家的感觉，环境好，很温馨。”两年多前，黎义娜应聘成为永钢人力资源部的一员，免费住进了公司公寓。在这里，空调、洗衣机、热水器一应俱全，人性化的设计、拎包入住的便捷，让她有回家的感觉。双职工王涛、郭芬在2019年申请了公司的廉租房，夫妻俩感慨：“原来我们是在小镇上租的房子，租金是一笔不小的开销。现在廉租房房租每平方米只要5元/月，这给我们减轻了不小的压力。而且这里宽敞明亮，住起来也比以前舒服多了!”最近夫妻俩迎来了爱情的结晶，这让一家人的生活更加甜蜜幸福。
颐和公寓总建筑面积16.5万平方米，现有2200多套住房，有专家房、宿舍、廉租房、探亲房等多种类型，引入专业化物业团队，员工可以拎包入住。从一个只能睡觉的“窝”到其乐融融的“家”;从外出打工的漂泊一族到稳步向好的美满家庭，颐和公寓为在永钢拼搏的奋斗者们打造了一个美丽温馨的家园。
固本强基 拓宽成长之路
“人才为本是永钢高效、快速、可持续发展的重要支撑，员工是企业创造价值的主体。”永钢总裁吴毅表示，多年来，永钢始终秉承“人才是第一资源”的理念，从不同方面，加快推进人才队伍专业化建设，努力营造育才、爱才、敬才、用才的良好环境，通过打造学习型企业，来促进和谐劳动关系创建。
永钢坚持“能者上、平者下、庸者下”的用人原则，让想干事、 能干事、干成事的人脱颖而出，为员工提供多元化职业发展通道，每年开展公开竞聘工作，近两年共924人获得职位晋升，近三年跨通道跨岗位学习超300人，鼓励员工立足岗位成才。
在热情洋溢的7月，来自不同高校的毕业大学生正式加入永钢，为集团公司的发展注入了新鲜血液。线材一分厂的大学生员工栾志鹏就是其中一位，谈起入职后的经历，栾志鹏滔滔不绝。
“我们分厂会给每位大学生都会配备轮岗师父和职位师父。我的职位师父是工艺技术室的主任工程师李传进，他经常带我去车间现场，帮助我熟悉了线四产线各个部分的工艺流程，在工作中遇到问题，他也会全力帮助我协调。”栾志鹏说，在正式上岗之前，永钢会组织进行入职培训和技能培训。来到永钢线材一分厂，每周五都会开展大学生座谈会，在会议上，厂长包遵广会与大学生员工谈心，科室的主任、师父们也会给予技术和管理上的指导。正是在这种良好的氛围下，他很快就适应了从学生到职场人的转变。
永钢建立了健全的人才培训体系，每年投入超300万元用于员工职业技能培训;建有王胜、申晓东等7个技能工作室，传承技术本领，开展项目攻关;每两年举办一次劳动技能竞赛，迄今已成功举办了九届，职工累计参与超4万人次;常态化开展“师徒带教”工作，建设人才梯队;积极与地方机构和高等院校开展合作，开展产教融合、校企合作。
无微不至，解决后顾之忧
本着稳定职工队伍、切实解决员工子女暑期无人照顾问题，永钢于2016年开始，开展职工子女“欢乐假期”暑期夏令营活动，如今已经走过7个年头。该项目获评全国首批“全国工会爱心托管班”，也成了永钢的一张金字招牌。
“我的小女儿回到家就给我讲在暑托班的趣闻。今年我的两个女儿继续参加了公司组织的欢乐假期暑托班，这彻底解决了我的后顾之忧。”永钢集团特钢公司生产管理科科长孟祥岩说，暑托班上的教师会带领孩子们做游戏、开展文体活动。他在做家长志愿者时，也实实在在地感受到了老师的认真负责，大家对公司组织的这个暑假班非常满意。
自暑期托管班设立以来，已受益超2500户职工家庭。“企业把员工的小家管好，小家就会拉动公司这个‘大家’共同发展。”永钢工会主席张迁说，只有解决了企业员工的后顾之忧，才能保障企业的全面稳定，营造和谐的劳动关系，迸发出奋进动力。
大河有水小河满，大河无水小河干。和谐的劳动关系，让企业和员工共同受益、共同成长、共同进步。站在新时代广阔的舞台上，面对新的征程和历史使命，永钢将持续深入推进和谐劳动关系向纵深发展，同谱和谐劳动曲、共筑钢铁强国梦!
