8月24日，常州市人大常委会副主任、党组副书记、市总工会主席方国强，市总工会党组书记、副主席刘卫国，区人大常委会副主任、党组副书记孙金才，区总工会党组书记、主席沈涛及相关部门领导到东方润安集团调研产业工人队伍建设改革工作。东方润安集团领导蒋中敏等热情接待。

　　方国强一行参观了东方润安集团党群服务中心、劳模创新工作室等产业工人队伍建设基地，详细了解了劳模创新工作室的创新实践和人才集聚策略等情况，听取了东方润安集团产改工作建设方案、保障措施、工作成果介绍和试点经验。

　　方国强介绍了产改的核心内容和方向，对东方润安集团产改工作给予了充分肯定，他表示，东方润安集团产改工作推进扎实有力，给市、区两级推进产改工作做出了示范，他强调，产改工作不仅仅是政治要求，更是企业发展与员工成长的“双赢之道”。

　　东方润安集团科学谋划，结合发展特点和需求，推进产改工作走深走实，改出亮点、改出成效、改出特色，提升了产业工人的获得感、幸福感、安全感。

　　方国强对东方润安集团进一步加强产改建设提出了五点要求。一是加强职工思想引领，喜迎二十大；二是形成赋能培养体系，培养更多的高技能人才；三是组织职工建功立业，展现产业工人风采;四是构建和谐劳动关系，解决职工急难愁盼问题;五是勇挑产改大梁，争做产改标杆企业。

　　蒋中敏表示，东方润安集团作为产改试点单位，充分发挥了产改试点先行先试、示范引领作用，以加强和改进产业工人队伍思想政治建设、健全产业工人成长发展体系、完善产业工人技能培育制度、保障产业工人各项权益为目标，扎实推进了东方润安集团产改工作落实落地落细。

　　推进产改有利于企业发展和员工成长。自产改实施以来，东方润安集团通过产改，培育了一支有技术、有能力、能战斗的强有力的产业工人队伍；通过产改，员工技能持续提升，福利待遇逐步提高，获得感显著提升。

　　一直以来，东方润安集团坚持践行“同心同向 共建共享”核心价值观，坚持把工人队伍建设作为“人才强企”战略的重要抓手，作为东方润安集团高质量发展的组成部分。

　　东方润安集团以科技创新促进产改，健全产业工人成长发展体系，创新完善产业工人发展制度，强化产业工人队伍建设支撑保障，让产业工人在成才发展上有空间、在生活与权益维护上有保障，营造产业工人成长成才的浓厚氛围，积极发挥企业主体作用，激发工人积极性和创新性，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，全力推动产改工作跑出加速度，助力常州经济社会高质量发展。