运用党组织共建这一独特工作载体，深度融入生产经营、助力生产经营目标实现，是公司各级党组织坚持多年的传统。

　　今年以来，梅钢各级党组织先后与上下游工序、生态圈、销售端、客户端、政府部门共组建了90个共建团队，在促进党建交流、提升队伍素质、推进业务协同、履行社会责任等方面取得了显著成效，有力地促进了生产经营价值增值。

　　聚焦市场共赢  向产业链共建要动力

　　梅钢坚持与供应商、用户党组织开展共建，着力于产业链“强链补链”，最大限度支撑企业价值链的价值增值，公司及各二级单位与销售端、客户端组建共建团队22个。

　　梅钢冷轧厂、热轧厂、制造管理部在与中粮(哈尔滨)、宝钢钢贸南京分公司等单位开展党组织共建过程中，通过安排技术服务人员密集走访，挖掘潜在用户资源，了解用户生产动态、竞争对手产品优势，收集用户建议，不断“打磨”质量管控细节，落实用户改善性建议，增强了用户黏性，夯实了提质增效的“支撑点”，助推了年度销售目标实现。

　　聚焦区域互信  向钢铁生态圈要合力

　　在与钢铁业服务供应商共建中，梅钢携手生态圈，互促提升、共同发展，今年与生态圈单位组织建立了16个共建团队。

　　梅钢炼钢厂党委与宝武环科南京公司党委围绕提升固废利用率，强化日常、月度、季度沟通互访，上半年累计消耗渣钢19069吨、渣铁12710吨，实现固废能返尽返、能用多用。梅钢新事业分公司党委与宝冶建设公司党委围绕原料精准保供、达A项目建设安全有序开展共建，做到了生产、建设、安全齐步走，节点、质量双达标。梅钢炼铁厂党委煤精分厂党支部通过与宝武水务南京分公司党支部开展共建，以协同攻关方式解决了酚氰装置冲渣废水COD和总氮偏高的问题，从源头上改善了废水质量。梅钢炼铁厂设备室党总支与中冶宝钢二分公司第二党支部联合开展备修降本攻关，上半年修复了烧结机台车80多台套，节约备件维修费用40多万元。梅钢制造管理部生产运行和产品制造党支部分别与宝钢股份营销中心相关党支部开展共建，助推了公司近地化销售量达176万吨。

　　聚焦政企互融  向社会组织要“风力”

　　梅钢与属地、相关社会党组织开展共建，寻求政策支持和资源支撑，在有机融入城市、绿色发展、和谐共生上巧借“东风”。今年以来，梅钢公司及各二级单位与政府、企事业单位形成共建团队12个。

　　梅钢能源环保部科二党支部、物流部原料码头党支部与南京环境监测中心、水资源管理中心、南京梅山海事处等相关党支部开展共建，融洽了政企关系，获取了水治理经验，助力了关键指标改善。企划部、规划科技部、人力资源(组织)部党支部与南京市市场监督管理局、南京科技成果转化服务中心、南京航空航天大学人文学院等党组织开展共建，获取了外部政策支撑，提升了钢铁产业高质量发展和科技成果转化策划能力，助力产教融合人才培养。梅钢热电厂能介党支部与安徽省和县香泉镇孙堡学校党支部开展共建，通过定期开展志愿服务，传播志愿服务文化，彰显了央企担当，塑造了企业良好形象。

　　聚焦工序协同  向企业内部要活力

　　上下游工序党组织共建，可增进内部协同，改善现场竞争力。今年以来，梅钢公司内部共建项目共有38个。

　　梅钢财务部党支部与热轧厂党委、炼钢厂党委聚焦产品标准成本优化开展共建，通过优化热轧产品全流程成本测算方法，精准反映各产品真实成本，为热轧厂1422产线获中国宝武二季度单位变动加工成本下降率冠军线提供了保障。梅钢保卫人武部党支部与冷轧厂党委、能源环保部党委、物流部党委分别开展共建活动，以专业管理促进区域管理，夯实了环保基础管理，畅通了物流生产运输，改善了厂区环境。梅钢企业文化(宣传)部党支部、投资管理部党支部、设备部党总支组建的推进国家4A级景区项目建设共建团队，充分发挥党员作用，为项目建设提供支持与保障。梅钢新事业分公司除尘综合党支部与高炉原料党支部通过党组织共建，推进高炉上料除尘有效运行，提升了高炉上料区域除尘效果，改善了员工作业环境，杜绝环保投诉事件的发生。

　　从结合到整合、再到融合，党组织共建已经成为梅钢党建工作与生产经营深度融合的重要抓手、提高党建整体效应的重要途径、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的重要举措，为现场重点难点问题的解决、推动梅钢高质量发展注入了新动力。