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吨钢降本25.28元!炼钢厂以精益生产压降炼制成本,累计创效1.22亿元!

2026-08-11 16:30:36

来源:河北鑫达集团

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降本是生存之本,精益是发展之道。2026年以来,河北鑫达钢铁集团有限公司炼钢厂坚决贯彻落实董事长关于【精益经营·极致创效】的工作部署,以转炉炼制费管控为攻坚突破口,立足冶炼全流程工艺革新,紧盯钢铁料消耗核心变量,统筹辅料、能源、制造费用协同优化,通过标准化操作落地、配料结构动态调整、含铁资源循环利用、全工序指标管控组合施策,实现了吨钢炼制费大幅压降。

本年度炼钢厂全钢种平均吨钢炼制费由2025年333.68元降至308.40元,单吨累计降本25.28元,其中特别是Q235BY1、Q195、Q195D钢种吨钢降本分别达到了26.19元、23.23元和33.31元,2026年累计实现降本增效1.22亿元。钢铁料单耗同比下降7.67kg/t,金属收得率稳步提升,以工序极致管控的实干成效,为公司整体经营效益提升筑牢关键支撑。

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01

严控冶炼操作源头损耗

守住金属收得底线

钢铁料消耗是决定转炉炼制成本的核心要素,炼钢厂坚持“控损耗、调结构、优操作”三位一体管理路径,从吹炼全流程操作规范入手切断金属流失渠道。一方面刚性推行标准化吹炼作业,动态匹配枪位高度、供氧强度、化渣节奏,实时监控炉渣泡沫化程度,从工艺根源抑制冶炼喷溅,杜绝钢水、钢渣外溢造成的隐形金属损耗,稳定提升基础金属收得率;另一方面严格落实终点一次性命中刚性标准,强化终点温度、成分精准预判,全面规范班组操作流程,明令禁止终点后吹、重复补吹行为,大幅削减钢水过氧化、金属额外烧损,同时规避后吹引发的钢铁料、辅料、动力能源叠加浪费,以标准化操作夯实低耗生产底层根基。


02

优化入炉配料结构配比

挖掘热量配置效益

针对传统固定废钢配比适配性不足、热量利用不充分的痛点,炼钢厂建立依托铁水硅含量预判的动态配料调整机制,实现炉内热量资源最大化利用。对于高硅铁水富余热量炉次,适度提升废钢、自产含铁冷料投入量,充分消化富余冶炼热能,减少外购正品废钢消耗;针对低硅铁水热量不足炉次,严控废钢投入总量,保障吹炼过程平稳顺行,兼顾生产稳定与成本最优。同时在质量可控、冶炼顺行前提下持续加大渣钢、氧化铁皮等内部二次含铁料回用力度,多渠道置换高价外购废钢,盘活厂区内部含铁循环资源。

目前,炼钢厂钢渣热焖回收项目有序推进,运行后将进一步提升钢渣含铁物料回收利用率,拓宽内部资源循环利用空间。

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03

辅材能源精细化管控

多线协同压降支出

在钢铁料核心指标实现突破的基础上,炼钢厂同步推进合金、渣料、动力能源全要素精益管控,多点发力对冲原辅材料涨价压力。合金管控层面,本年度高成分出口钢材产量占比同比提升5.95%,占比达11.37%,出口钢种内控标准严苛、合金消耗存在增量压力,车间通过优化合金化投入时机、分段微量精准调整、提前预判终点成分等工艺手段,有效弱化结构增量带来的成本压力,实现高附加值订单提质与降本双向平衡。

渣料管控以炉渣碱度、渣中氧化镁指标为重点,根据铁水条件动态调整石灰、镁质料等渣料投入量,推行差异化造渣制度,稳定炉衬工况、精准命中终点成分,杜绝渣料盲目投入造成无谓消耗;能源管控持续优化转炉吹炼节奏,深挖转炉煤气回收潜力,全面排查整治动力介质跑冒滴漏,严控无效能耗,保持燃动力成本低位运行。


04

优化维保全流程管理

压降固定制造费用

炼钢厂将精益经营延伸至生产组织、设备运维、外委及备件管理全链条,深挖固定成本管控潜力。人力端优化岗位人员配置,理顺各工序作业衔接流程,全面提升班组整体作业效率;设备端建立全周期预维保机制,常态化开展设备隐患排查治理,降低突发故障停机损耗,延长备件使用寿命;物资费用端从严管控外委施工、备品备件采购领用,建立备件消耗台账闭环管理,严控非生产性支出。通过人员、设备、物资统筹管控,实现人工成本、制造费用同步降低,推动固定成本管控水平持续提档升级。

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结语

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攻坚维艰,实干制胜。全体鑫达人要坚决贯彻落实【精益经营·极致创效】经营方针,立足“思想挖潜、管理挖潜、岗位挖潜”,跳出岗位局限、打破思维壁垒,全面审视生产经营全流程、各领域的成本与效益,算清整体账、长远账、效益账。始终树立“一切成本皆可降”的理念,以“壮士断腕”“刮骨疗毒”的勇气和决心,眼睛向内找不足,刀刃向己下狠手,以精益求精的态度抓实成本管控,以攻坚克难的劲头深挖创效潜力,积微利为厚利、积小胜为大胜,持续筑牢企业盈利根基,锻造穿越行业周期的硬核实力!