近期，上海宝钢汽车板有限公司（BNA）设备管理室镀锌机械活动小组的相关自主管理成果，在全球600余个优质课题中脱颖而出，荣获2025年第50届国际质量管理会议（ICQCC）金奖。

该成果以自主管理活动为重要依托，深度践行了“BNA最快速培养员工的方法是自主管理”的核心理念，生动诠释了BNA“愿为、能为、敢为、有为”的“四为”自主型员工队伍建设理念在生产一线的实践成效，向全球彰显了宝钢制造的硬实力。

面对BNA热镀锌产线发展中的挑战，设备管理室镀锌机械活动小组秉持“问题导向”和“精益生产”的核心理念，以“愿为”的初心自发组建自主管理攻关团队。团队成员心往一处想、劲往一处使，深入生产一线、扎根作业现场，凭借“能为”的专业素养，运用科学的自主管理活动工具和方法，对影响产品质量的相关因素展开系统性梳理与层层剖析。针对找到的关键问题，团队成员集思广益、群策群力，共同制定详尽改进方案。他们发挥协同创新精神，自主研发针对性设备，对核心部件进行结构优化，并完善生产流程中的关键环节管控，最终构建起长效质量管控体系，以“敢为”的勇气走出了一条协同创新的提质之路。所有的辛勤付出也终化为“有为”的丰硕成果。经过数月持续攻坚与优化改进，课题成果成效显著，热镀锌产线圆满达成既定目标。该成果不仅填补了行业相关技术空白，更为行业提升提供了可复制、可推广的创新范式。

金奖殊荣，是对BNA自主管理活动小组自主创新能力、专业素养与协同协作精神的充分肯定，是公司高度重视技术创新、持续深耕质量提升、全力支持自主管理活动的成果体现。BNA将以此次获奖为契机，进一步激发全体员工的积极性和创造性，深化自主管理活动，聚焦产线核心质量问题，以技术创新为驱动，围绕“成为世界一流的专业汽车钢板生产企业”的目标，不断攀登质量管理新高峰。