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人社部:新版职业技能等级考试证书鉴定方式、证书作用、报考条件

2026-01-22 10:22:01

浏览39

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职业技能等级证书

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       国家职业资格考试即职业技能鉴定,鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。


2019年12月30日,国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格,推行社会化职业技能等级认定。

职业技能等级证书是人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准和行业企业评价规范,对劳动者进行职业技能等级评价,对合格人员颁发职业技能等级证书。

02

国家政策


       2020年7月,人力资源社会保障部印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》(人社厅发〔2020〕80号),对水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作作出安排。 


       水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录,技能人员水平评价由认定改为实行社会化等级认定,不再由政府或其授权单位认定发证,改由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定,颁发职业技能等级证书。


       依据职业标准,社会培训评价职业技能等级分五级,分别为初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。其中,正高级职称相当于一级职业技能等级证,副高级职称相当于二级职业技能等级证,中级职称相当于三级职业技能等级证、初级职称相当于四级职业技能等级证。 


国家职业资格(职业技能等级)证书
↙查询网址↘
http://zscx.osta.org.cn/


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申请人还可通过网站、手机APP、小程序查询技能人员职业资格证书,查询方法如下:

(1)全国人社政务服务平台(www.12333.gov.cn),“在线服务”—“人才人事”—“技能人员”—“技能人员职业资格证书查询”;

(2)掌上12333APP,“服务”—“人才人事”—“技能人员”—“技能人员职业资格证书查询”;

(3)12333小程序,“服务”—“人才人事”—“技能人员”—“技能人员职业资格证书查询”;

(4)电子社保卡小程序,“服务”—“人才人事”—“技能人员职业资格证书”;

(5)“人力资源和社会保障部”微信公众号,“人社服务”—“查询服务”—“技能人才评价证书全国联网查询”;

(6)国家政务服务平台(gjzwfw.www.gov.cn),“跨省通办服务专区”—“跨省通办事项办理”—“部门”—“人力资源和社会保障部栏目”—“技能人员职业资格证书查询、核验”。


03

鉴定工种


       健康管理师、企业人力资源管理师、电子商务师、养老护理员、中式烹调师、互联网营销师、无人机驾驶员、人工智能训练师、电工、钳工、汽车维修工、家政服务员、公共营养师、车工、美容师、美发师、保育员等等。




04

证书样本

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如何报名

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       申请职业技能鉴定的人员,可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请,填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员,还须出具本人的技术成果和工作业绩证明,并提交本人的技术总结和论文资料等。

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鉴定方式


       职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制,两部分成绩都在 60 分以上为合格, 80 分以上为良好, 95 分以上为优秀。


07

证书作用


       职业资格(职业技能)证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。


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人社部新版职业技能等级证书

中级、高级、技师、高级技师

通过学习技能提升

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报考条件

Application Requirements 

01

报考条件具体可根据国家职业标准系统查询http://biaozhun.osta.org.cn/ 

02

五级/初级工

1.累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

2.本职业或相关职业学徒期满。

03

四级/中级工

1.取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2.累计从事本职业或相关工作6年(含)以上。

3.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

04

三级/高级工

1.取得本职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

2.取得本职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3.具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

05

二级/技师

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

06

一级/高级技师

取得本职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。